员工等到下班后，老板不会主动离开，员工该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工等到下班后，老板不会主动离开，员工可以选择陪着领导一起加班，也可以根据自己的实际情况选择离开：

1、老板不离开或许是对员工的考验；

2、一家好的公司应该分得清上下班的界限；

3、不管是去是留，都要根据自身情况。

看到这个话题，可能很多人会不由自主的看到了职场上的自己，因为毕竟这样的场景实在是太有代入感了。员工作为下属，老板不下班自然也不敢轻举妄动，但是如果换一个角度，如果上升到公平和正义，可能这个话题就会有不同的解释了。

一、老板以不下班的方式考验员工的耐力

可能很多公司的老板都会突然某一天来一个突然袭击，要么就是来的特别早看谁迟到，要么就是走得特别晚，看谁早退。但是，既然已经到了下班时间，老板离开与否在很大概率上就没有过多的考验意义了。虽然我们作为员工，希望自己的表现能够得到老板的赏识，但是得到赏识靠的还是能力和才华，而不是一味地委曲求全。

二、上下班也有固定时间，如果工作已经全部完成，下班也是理所当然。

很多员工往往会在下班前还有手头的工作没有做完，这时候就不是老板离开与否的问题了，而是我们扪心自问，工作都没有做完，要不要“提前”踩着下班的时间点离开单位。每个人都有自己的时间安排，如果当日的工作做得很到位，到下班之前也没有出现什么必须当日要完成的事项，我觉得，这种情况下按照下班时间点下班应该是理所当然的。

三、每个人都有自己的小心思，离开与否还是自己权衡。

可能很多人会去刻意的揣测老板的心思，揣测他下班还不肯离开的理由，这个时候是否离开就看个人最真实的想法了。职场如战场，虽然说害人之心不可有，但是我们也要做到防人之心不可无。可能初入职场的我们还会对这个全新的世界报以感恩和善意，然而时间长了我们才会发现，其实很多时候我们并不是想与世界为敌，只是我们难有栖息之地。

四、结语

老板下班与否我们其实本身并不关心，但是我们却时刻关心着自己的前程，自己在职场未来的发展。其实不管怎样选择，我们内心深处或多或少都会有一定的抱怨之意，不管是耽误自己下班的不甘，还是选择离开后心里的恐慌……

Answer 2

如果下班以后，老板不主动离开，员工可以正常下班就好了，没有必要一定等老板走了，自己才走，工作以外时间，自己是自由的。

Answer 3

我觉得员工一定不要助长老板的行为，必须要主动离开，跟老板说再见，只有这样才不会让自己在以后的工作当中无条件的加班。

Answer 4

可以看周围同事是怎么处理的，大家完成了手里的工作就可以直接下班，毕竟老板和员工的工作内容是不一样的。

Answer 5

如果老板不会主动离开的话，那我们就自己下班，因为已经到了下班时间的话，你就自己走，并没有什么问题的，如果老板有事的话他会通知你的。