第1个回答 2021-07-04
公司三个月不发工资可以辞职,并以此为理由辞职,还可以要赔偿。如果公司不答应,可以向劳动局申请劳动仲裁,备足证据提交给仲裁机构。
第2个回答 2021-07-05
劳动法以及合同法为保护员工的合法权益 ,公司已经三个月不给你发工资了, 你也完全可以辞职的, 也可以要赔偿的, 这个是没有问题的 。
第3个回答 2021-07-04
可以,去劳动仲裁申请,以拖欠工资为由辞职,然后要求公司给予补偿,一年一个月工资补偿,另外还可以领取失业金
第4个回答 2021-07-05
公司未及时支付劳动报酬,劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的,用人单位(公司)应支付经济补偿金。