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星期六正常上班,找公司要加班费,但公司说工资里已包括周六加班费,但工资条没有明确写出周六加班这一项?
如题所述
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推荐答案 2020-06-09
你这个问题你一个人去找单位,单位说没有,你一个人去问力量比较弱,你们应该集体一起去问,当然你们经常问这个加班的问题,领导肯定是不会高兴的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/AW5AGdK51Gn1K41AK45.html
其他回答
第1个回答 2020-06-09
羊毛出在羊身上,体现也好,不体现也罢,这部分钱,都是工资里面总数提取一部分出来,作为加班费,而你所得到的固定工资就会有所减少,也就是说,加班费其实就是你这个月把别人的奖励吃掉,然后,别人下个月再把你的奖励吃掉,而相对于公司的工资总额是没有太大变化的,所以,这些钱都是你工资里面出来的。
相似回答
单位说己发放
加班工资,工资
单上
没有
注明合理吗
答:
只要工资里面包含了加班费在内合理
。用人单位发放工资时,告知劳动者包括在工资里面,但是没有在工资条上注明加班工资,只要实际发放的工资确实包括了加班费,加班费的计算也符合法律规定,只是程序上的瑕疵,不影响行为合法和合理性。劳动部 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。...
合同上注明
工资包括加班费,但工资条
上未体现,还能讨要
加班工资
吗
答:
问题是你有没有实际加班?如果有,可以向劳动部门投诉
在
公司有加班,但工资条
上
没有加班费,公司说
是和其它补贴一起打包了,这...
答:
在
公司有
加班
,但工资条
上
没有加班费,
用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资,但是
需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
我们
公司没有加班费,公司说
已经在奖金里面包含了,这样做合理吗?_百 ...
答:
只需是加班,一切公司都无法回绝给加班费
。法律法规已经有密文细条条要求,无论以哪种原因,只需是加班理当获得相对应酬劳,你能为此向公司阐述其原因,若公司仍一意孤行坚持不懈拒负,你可以回绝加班,乃至到劳动仲裁研究会投诉,最终再走法规方式。自然,作为刚结业的年轻朋友在工作中还算不上更了解和...
加班工资
在
工资条
里需要单列出来吗
答:
从上述看来,在 劳动合同 中可以约定“
工资已
包含 加班费 ”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件: 1、劳资双方约定的
加班工资
数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含
加班费有
避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包含加班费”的加班时间,最多不可超过《 劳动法 》规定的每月36小时的限...
公司没有加班费公司说
已经在奖金里面包含了,这样做合理吗?
答:
加班费
计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作...
公司在工资中只备注
工资,
也没有备注
加班费,但公司没有
考勤,是否能认为...
答:
在
公司有
加班
,但工资条
上
没有加班费,
用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资,但是
需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
...
公司
支付法定假日
工资
和
星期六加班费,但
自己
没有
考勤记录,能要求公 ...
答:
你能证明
公司有
的话就可以,比如法定假日,周末你们也是签到或者打卡,或者有加班审批表等等。但是2年前的
加班费,
这个需要由你本人举证。1.【加班费】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明...
企业说
星期六
的
加班工资已经
算在绩效
工资里
算不算违法?谢谢..._百 ...
答:
企业说
星期六
的
加班工资已经
算在了绩效
工资里面,
这个正常来讲的话是不合理的,因为加班工资它就是加班工资不可能额外把它分到那个绩效的
加班里面
去。
大家正在搜
计件星期六星期天有加班费吗
星期六加班费怎么证明没有给
星期六加班不给加班费违法吗
加班费按基本工资算还是实际工资
加班没有加班费合法吗
星期天加班不给加班费
周六加班不给加班费
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星期六加班费怎么算
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