同事与自己产生矛盾后，领导有意偏袒同事怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

偏心员工首先把你的心态摆正，人家领导偏心别人跟你有什么关系呢？说不定人家关系硬送礼多，你有本事你也送啊，你这个问题真的是太酸了，领导偏心是领导的事情，你要做的就是干好自己的本职工作，整天想这些乱七八糟的东西，还是多动动脑子，想想怎么把工作干得更好吧！再说了只要是个领导，相信基本不会做出偏心这种事情，最多照顾照顾而已。

为啥偏心人家为什么受到领导的偏心，你要多看看别人的优点，说不定人家业绩好能力强，才得到了领导的赏识，思想不要太狭隘，即便这个人没有上述所说，那么人家有能力跟领导攀上关系，那也是值得我们高看的。怎么办？

你还想怎么办？把你嘴里的酸话咽下去，把你心里想跟其他同事说的闲言碎语憋回去，别人优秀我们看看就好，即便是不优秀那我们也不该做没用的事情，把自己的工作做好做足了，我相信有一天领导也会对你“偏心”的。

领导偏心与某个员工，这个问题很普遍。对于我来说，如若出现这种情况，我一定是反思自己。为何这个人不是我？偏心也是有道理的，大部分情况应该是领导觉得这个人的培养价值大于其他人。小部分情况是关系户。即使是关系户，在这个利益至上的年代，没能力，也不会得到重用。所以还是要从自身找原因，做好自己，努力让领导发现自己的才能。这样才能让领导“偏心”于自己。

如果你是领导，你是不是也会偏心于有能力，有培养前途的员工呢？

所以少一些抱怨，少一些猜疑，多学多问多做，充实自己，武装自己，努力提高业务能力，才能成为领导偏心的人。

Answer 2

你可以默默的忍下来的，以后不要再犯一些错误了，而且尽量避免和同事有一些争吵。

Answer 3

这个时候如果我们有理的话就应该直接的去面对，而且也应该勇敢的去面对自己的错误。

Answer 4

我觉得你应该调整好自己的心态，在生活当中没有绝对的公平，所以只能调整自己的心态，努力工作，多多赚钱才是最好的解决办法。

Answer 5

我认为你应该和领导沟通，让领导给你一个说法，一定要让领导一碗水端平，如果再偏心的话，你应该马上选择离职。