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预支上个月工资能成功吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-17
能。根据重要程度预支，有长久做下去的可以预支，能成功。不稳定的员工预支工资最好不要超过半个月工资。预支工资是指在约定工资发放日提前向用人单位支取自己的工资。
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可以预支工资吗
答：
法律分析：目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。
预支工资
就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间，向劳动者支付一定的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
工厂
预支可以预支上个月工资吗
答：
你
可以
找领导协商解决
昨天才预支了
工资
,今天
还能
不
能预支
?
答：
你好，首先看你需要预支多少钱。一般来说一
个月预支
一次已经是极限了，多数公司还不愿意预支。如果需要预支第二次而且金额只有几百而已，那稍微说明一下情况应该没什么问题。如果金额多的话是百分之百不会给你预支的。
家里有事想预付二
个月
的
工资可以吗
?
答：
这就要看你在公司里的位置了，如果你是无法少的员工，或者老板很看重你，不用说预置二
个月
的
工资
，就是
预支
个几万，十几万也不成问题，以前我去过一个单位，借的钱估计靠工资一年都不够。如果只是普通员工，预付二个月的工资一般会拒绝的，除非老板很有同情心。只是每样事情只有试一试才知道。
可以
提前
预支工资吗
答：
不
可以
。单位均没有
预支工资
一说，工资有规定流程，必须在规定的时间内发放，劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定，预支工资没有法律依据，以具体公司制定的内部管理条例为准。
公司预知
可以预支
当月的吗
答：
公司预知不
可以预支
当月的。正规的公司公司发放工资的时间是固定的，
预支工资
在大多数的公司都是不被允许的，但小部分公司可能会根据合同预支工资，但预支金额和条件都有限制。故公司预知不可以预支当月的。
压俩月的
工资可以预支吗
答：
可以
。压俩月的工资是有一定的就职保障的，可以同用人单位进行协商，进行工资的预支。
预支工资
就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。
劳动法规定
可以预支工资吗
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工作快一
个月
,
可以
申请提前支付
工资吗
?
视频时间 00:38
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可以预支上个月工资吗
上班半个月可以预支工资吗
公司不给预支上个月工资怎么办
预支上个月工资然后直接走人
怎么跟老板说预支上个月工资
预支工资能预支多少
公司能预支几个月工资
跟老板预支一个月工资可以吗
预支三个月工资