第1个回答 2022-11-16
会在经济发展过程中遇到问题，大环境萧条，或者内部发生变动，会裁员。平时多和同事走动，聚餐交流感情，业务能力强会避免裁员。
第2个回答 2022-11-16
疫情下的大环境我们没办法控制，我们唯一能做的，就是尽量减少这些事情发生在我们身上的概率。做好本职工作，这是基本前提。不要当职场小透明，要让领导看到。
第3个回答 2022-11-16
公司一般在经济出现问题或者未来发展方向不明确的情况下，因为公司需要重新调整方向才会裁员。首先要提升自己的业务能力，然后增加核心竞争力，同时让公司看到自己价值，这样才能避免被裁员。
第4个回答 2022-11-16
想要避免毕业后的“职场悲剧”，大学生必须提前做好哪些准备？在公司打算裁员的情况下，很多人都会人心惶惶，总在祈祷自己不是那个被裁的一员，其实裁员不裁员，是否把你裁掉，我们心里其实很清楚，如果平时工作吊儿郎当，天天迟到早退，对工作不负责，那么不管你使什么招，都没有用，该裁你还是会裁你。话说回来，如果你平时工作认真，业绩明显，那么在裁员情况下，你只需要做好一下几点，就可以稳坐钓鱼台了。
做好自己手头的工作，认认真真的做好自己的手头事情，不要在公司裁员的阴影下当一天和尚撞一天钟，这样的话，本来不想裁你，也会把你裁掉，这是你自己找的。起其次，在平时工作中，多多和领导汇报工作，把自己的进度和进展展现给领导，很多人你做的再多，其实领导也不会知道，平时工作中，让自己的价值体现出来，让领导知道你工作的价值和思考的方向，这样日常与领导汇报自己的工作，不但和领导拉进关系，也会激励自己更好的工作。
就是，你在公司面临裁员的情况下，不要背地里说其他人的闲话，不要私下摆明自己的观点，让领导裁谁不裁谁，学会缄默，学会睿智的处理同事的关系，不要听从其他愤青同事的忽悠，要做好你自己，不要轻易的去和谁战队，这非常重要。
就是，你在被裁员这段时间，努力工作，展现自己的负责和能力，让领导发现单位离开你真的不行，让你的替代性降到最低。总而言之，想要做到不被裁员，你就要有过硬的本领，让你显得很重要，让单位离开你损失很大，或者重新招人，成本巨大，你做到这些，相信不管怎么裁员，都不会裁到你的头上。
第5个回答 2022-11-16
一般来说，裁员一般发生在年度、半年度预算审核节点:比如年前盘点企业的业务、费用、人力开支等，多跟领导沟通。让员工去做不擅长的工作
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