试用期，公司按上满30个工作日计算工资，除开周末的，这样合法吗？

Question

进公司签订了一个协议，说试用期如果未上满30个工作日，公司不计满月工资，且按30天来计算工资，只算上班时间，周末2天也要扣除，还要扣除5天试用期工资，这样算工资合法吗，如果签了，那怎么办

Answer 1

不合法。即使签订了也是因为协议条款违反法律法规的规定而属于无效。