在厂里上班！！在就部门是计件工资的！因没事做被调到别的部门去上班！拿保底工资！一天11小时！公司这

如题所述

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第1个回答 2018-05-03

不想干就辞职吧，你跟他们讲道理没用的。

第2个回答 2018-05-04

看你与厂方是否有劳动合同，合同上是否注明，如果与合同不一致可以辞职后要求赔偿，协商不成可以劳动仲裁。本回答被网友采纳

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工厂上班,现在部门没有事做,没有订单,去其它的部门帮忙?答：在工厂上班。自己部门没有，其他的，部门帮忙。这是属于公司的调岗，公司调干调薪是需要跟员工协商一致，如果你不同意的话，是可以拒绝的。所以你可以跟老板说一下，你不想去其他部门，当然你也可以另外辞职找一份工作

计件工如果没有活,安排其他工作工资很难确定,所以,计件工人是很难管理...答：1，订单全年比较均衡，很少没活干；虽然有淡旺季，但可以适当做生产调配。比如说调整库存策略：闲时备点库存；2，因工作需要临时到其他岗位帮忙时，拿时薪全额贴补；3，计件工资设有保底下限和上限，其中下限不低于当地最低工资水准，上限定在劳资双方都能接受的平衡点。这样可将薪资掌控在合理范围。现在...

工厂按计件工资支付没有事做是否有保底工资答：当然应该有底薪，而且底薪的数额也是有要求的，你说工厂没事做了，你现在是否每天还去上班？如果还在正常出勤，底薪不得低于当地的最低工资标准。如果工厂已经让你们回家等通知，底薪的标准会有所不同，具体的要看你所在地区的工资支付条例，以江苏省为例，因为单位原因导致停工，第一个月发全额工资，以后...

计件生意不忙休息没工资向老板要保底工资答：劳动者与用人单位之间签订的合同约定的是计件工资，但是用人单位没有事做，要求劳动者休息的，是应当向劳动者支付其工资的，如果用人单位放假、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得...

在工厂上班计件,因为工厂问题,导致没事做吃保底工资,前半月打杂,后半月...答：可以的，这也是没办法的事，小工厂就是这样的，接到订单拼命做，接不到，就只能打杂。今年全球形势不好，只要肯发工资，就算不错了。

厂里工资是计件的,我没有辞职可是厂里把我所有的活都给别人做了,我现在...答：单位不按照员工工作，单位需要支付员工基本工资，在员工还在上班的情况下，员工和单位的劳动关系还保存在，不算辞职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第十二条非因...

计件制员工在企业没活做,但每天都要按时去企业报到,能有保底工资吗?答：必须要有，企业工资可以俺姥姥计件计算，可是企业没有订单，只要职工按时打卡上班，企业也必须支付员工的工资，一般这种情况可以安装前三个月平均工资计算

在大公司打厂工,工资如果是计件的,工资有没有保底?答：第一个月有，第二月就开始没有了，毕竟是计件的，如果在保底的基础上再计件是不可能的，我看了好多计件的厂都是这样。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所...

在工厂上班部门没有事去别的部门帮忙不去可以嘛?答：如果部门没有啥事，而别的部门需要帮忙而求助，自己也会干或者说不影响他们部门的利益，我觉得可以去。说不定什么时候轮岗了呢。

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