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周末加班不给加班费且不给调休违法吗
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推荐答案 2023-05-28
违法。根据查询劳动法得知,对于周末加班的劳动者,单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。所以周末加班不给加班费且不给调休违法。根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。
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公司要求
周日
值班不支付
加班费
,
没有调休
,是不是属于
违法
的?
答:
用人单位要求周日值班不支付加班费,没有调休,
是属于一种违法行为
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
公司
加班不给加班费
和
调休
是否
违法
答:
法律主观:公司安排加班后不给加班费和调休的,
违法
。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
加班不给调休违法吗
答:
法律主观:不给加班费 用调休来抵消加班,是违法的
。 用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付加班工资。 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的...
周末加班不给
我
加班费
也
不给调休
。这样
违法吗
?
答:
肯定是
违法
的,这种老板太拓门了,最好不要做太久,也可以向劳动局告他。
加班不给加班费违法吗
?
答:
不支付
加班工资
的行为违反《劳动法》。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
...每天八小时,
不给加班费
,
不给调休
,是不是违反劳动法,我该怎么维权...
答:
当然
违法
,时间超出了,必须
给加班
,你可以去劳动局举报,无效果去申请劳动仲裁。再不行就去法院申请行政诉讼,告劳动局不作为,再不行就上访、上告。参考劳动法规定的劳动时间:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
我们公司让员工
双休日
上班却
不给加班费
,请问是否违反劳动法?
答:
违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
公司
加班不给加班费
和
调休
是否
违法
视频时间 00:42
月薪
周末加班不给调休
也
不给加班费
答:
休息日安排工作既不补休又不支付
加班费违法
,可向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者
周末
工作,周末是用人单位规定的休息日,用人单位应当按同等时间安排补休,不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。用人单位既不安排补休,又不支付加班费,是违法...
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