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人事把升职加薪的工资给算错了,漏发了加薪的部分,怎么办？
如题所述
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第1个回答 2021-03-17
如实的向人事部门。反映情况。如鼠漏发。下个月补上就可以了。
相似回答
考勤
算错工资漏发怎么办
答：
法律分析：用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。
可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发
。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员...
领导说要给我
涨工资,
结果
工资发了
发现没涨,该
怎么
找领导沟通?
答：
原来确实是准备给你加工资，但是由于各种原因导致
领导反悔
，
这个时候就需要你及时和领导重新沟通，找出问题的所在并尽快解决
。4、领导忽悠。这样的领导，其本意就是在忽悠你，这个时候你需要考虑是继续干下去还是准备辞职？
我是某公司
人事,
做工资时不小心把员工
工资发错了,
应该
怎么办
谢谢了...
答：
可以及时纠正，即发超了就追回，发少了就补发；也可以制下月工资表时再更正
，明白吗？不过不管怎么处理，都要和当事人沟通好，双方要理解一致
领导说要给我
涨工资,
结果
工资发了
发现没涨,该
怎么
找领导沟通?
答：
正规企业
的工资
增长一般都有记录。拿着文件去找财务就行了。如果是小企业，没有下发文件，要看领导的口头承诺。出现这种情况，可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候
涨工资
。领导记住了就补。还有一种情况，可能是领导张...
老板
算错工资
我怎么和他说呢
??怎么
说好听!不得罪老板?
答：
那么多人，难免就会出现一些
工资漏发
少发的情况，为此你也没必要大惊小怪，起初不要动不动因为这点小事自我烦恼顶撞老板。2:好好跟他说清楚事情缘由，该给的一分不少都会给你
算错了工资，
这涉及到了自身的利益，当然...
领导答应
加薪升职
但没兑现该
怎么办?
答：
我的建议如下：一、评估领导的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、
升职加薪
与新工作比较哪个更有发展前景。...
我的上司离职,我
升职了,
但是公司没有加我薪,如何巧妙
加薪
呢?
答：
1、第1种方式是提出书面申请。因为你本身已经
升职，
虽然这并不能保证你可以获得跟原有上次一样
的薪水
待遇，但对于你原有的工作来说，你确实可以享受到更高的薪水回报。在这种情况之下，你可以尝试向公司提交书面申请，书面...
老板安排职位上去
了,
老板没给我加工资!
怎么
跟老板商量
加工资?
答：
至于升职不加薪这个问题老板避而不谈的话，我建议你还是先接受
升职，升职
以后找机会再和老板沟通这个问题，明确老板不给你
加薪的
原因：你需要时间确认你是否胜任，还是公司预算有限，或者老板就是压榨你。 针对不同的原因我们要...
老板承诺给我
加薪,
但最后却没有加,我该
怎么办
呢?
答：
你的领导答应给你升职加薪，但最终并没有这么做，我认为你首先应该弄清楚是什么原因导致领导没有给你
升职加薪的，
然后才能有针对性的采取应对方法。我认为导致你没有被升职加薪的原因有三个：第一个原因可能是你的工作能力和...
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