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没做满三个月辞工发百分之八十工资合法吗？
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第1个回答 2020-10-06
工资应该是月结，前两个月工资应该是按月给的，最后一个月如果没有做满一个月，给百分之八十的工资是合理的
第2个回答 2020-10-06
没做满三个月辞职发80%工资合法。所以说，你没满三个月就辞职了。
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没做满三个月辞工发百分之八十工资合法吗?
答：
没做满三个月辞职发80%工资合法
。所以说，你没满三个月就辞职了。
试用期
辞职
扣一半
工资合法吗?
答：
法律分析试用期完离职扣一半工资是不合法的
。首先试用期内单位支付给员工的劳动报酬，往往都是比转正之后要低一些的，当然双方协商一致的话也是可以按照转正之后的标准来支付劳动报酬。但此时的劳动报酬，最低不能低于用人单位所在地区最低工资标准，另外，也不得对于本单位同一岗位的最低档工资标准或者单位...
试用期
离职发80
%
工资合法吗
答：
法律主观：不合法
， 工资 是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在 试用期 内 辞职 ，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 《 劳动法 》第五十条 法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须...
...上写
没满
合同期
辞职
扣除
工资
的
百分之八十合法吗?
答：
不合法，单位不能随意克扣员工
工资
，此项约定无效。
辞工发百分之八十工资
合理
吗?
没签合同
答：
不合理，应一分不少全部计发。如果入职一个月后未签合同到一年内单位需要赔偿两倍
工资
。法律法规参考：《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
中百罗森上班不
满三个月辞职
只
发百分之八十
的
工资
,可以维权吗,只能吃...
答：
如果你在中百罗森上班儿没有
干满三个月辞职
。给你
发80
%的
工资
是可以进行维权的，但是如果当初你干的话，他说是试用期，你就没有办法维权。
辞工
按
百分之八十
的
工资
结算
合法吗
答：
不合法.你可以去社保局劳动稽查答对举报,要求处理,不需要花钱的.企业未主动与劳动者签定合同,劳动者可随时
离职
,并且企业需要支付劳动者经济赔偿,经济赔偿为劳动者自进入企业开始至尽的双倍薪金.企业需要按时足额支付劳动报酬.企业要求员工加班的,需要按照标准支付加班费 以上就是劳动合同法的相关内容,你可...
...工作15个小时左右,我
辞职
了。在试用期他按
百分之80
算可以吗...
答：
试用期间按国家规定提前三天
辞职
申请即可辞职，劳动者在试用期的
工资
不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定的工资的
80
％。《劳动法》中规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 ...
未做满三个月辞工
扣70%
工资合法吗
答：
如果雇主扣除了70%的
工资
，员工可以向劳动部门投诉或者寻求法律帮助来维护自己的权益。同时，如果合同中约定了违约金或者培训费用等条款，员工在辞职时需要按照合同约定承担相应的费用。综上所述：
未做满三个月辞工
扣70%工资是不合法的。员工有权获得实际工作时间的工资报酬，并且可以采取措施维护自己的权益...
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