为什么开会讨论时很多人都不愿意发言？

Question

如题所述

Answer 1

一般开这种会议的话，可能很多时候领导在上面，所以一般也希望员工主动的发言，为什么大家不愿意发言，所以你们这种氛围肯定是有问题。

第一可能是你们公司员工之间不够团结吧，很多事情可能没有及时的沟通，然后大家也不发表自己的看法，可能过好自己，大家都比较自私。

第2个，有些人可能开会的方式不对，比如说领导在上面发言权太多太大，底下的人可能觉得讨论也没有什么意义，所以就不发言。

第3个的话发言，有些时候可能会怕说错话或者说怕自己当事情。有些时候自己觉得说的多了又怕做的多。

Answer 2

可能参会的人自信心不足，害怕张口说得来好惹人笑话。可能参会的人水平不高，再加上对问题没作深入研究和准备，自感谈不出什么真知灼见，干脆缄口不言。也可能讨论的主题根本就是没什么意义，纯粹的形式主义，不屑于发言。

Answer 3

一种资历不够，轮不到发言的；一般新员工会是这种情况，由于初入职场，或者刚到公司，一切还没怎么熟悉，即便肚子里面有东西也因为环境的陌生感而选择拦在肚子里。再说了新员工一般都属于无关紧要的位置，不说不会犯什么错，说不好就和犯错差不多了，所以选择不说也罢。

Answer 4

只要是公司的各种大会上，领导即便说的再慷慨激昂，下面的员工依然沉默不语，要么拿一支笔在笔记本上装模作样的瞎写乱画，要么就桌子下面玩手机，要么就装认证听状，如果不是什么重要的领导，还有可能和旁边的同事讨论午餐吃什么，总之“醉翁之意不在酒，听讲之人不上心”，表面上你讲我听，看似意见统一、齐心协力，其实除了领导表达了自己的并没多少人在听的观点之外，并没有解决什么实际问题，在最后的时候还来一句，你们有什么要说的吗？或者你们有什么要问的吗？ 然后就是群体哑口无声。

Answer 5

本身胆小怯懦，此前因此受到挫折的。他们深知”枪打露头鸟“的残酷现实，也只到言多必失、祸从口出的道理，何况不是所有的话都适合在大会上说，他们往往会通过其他的渠道把自己的意见聪明表达上去，既显示了自己的忠诚，又表明自己会来事儿，已经深谙职场政治之精髓。