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工厂上班一个月零8天,公司没有跟我签订劳动合同,辞工能拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-28
当然能拿到工资。不仅是工资,你还可以要求双倍的工资补偿。你在工厂上班一个多月没签合同,那工厂的做法就违法,按照法律规定,劳动关系自工作之日起建立,用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同,应给你双倍的工资赔偿。
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第1个回答 2020-04-28
一般员工在工厂上班只要上慢八天以上都是有工资的。辞职时候需要到人事部说明辞职原因,这样可以预算自己的上班天数和能拿到多少工资
相似回答
请问做了
一个月,工厂没有签劳动合同,
我想
辞工工资
怎么算?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作一个月,劳动双方没有签订劳动合同,劳动者依法提出解除劳动关系,
用人单位应当依法支付劳动者的合法工资
,工资按照劳动双方约定执行。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...
...
合同,我
做了十几天发觉工作不适合我,我可以
辞工
拿
工资吗?劳动
...
答:
试用期提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位可以解除劳动关系
。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天,试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位...
...也
没有
签
合同,
因为个人原因想离职
,能拿到工资吗?
答:
员工试用期内辞职,可以拿到工资
;如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工资应当...
我在
公司上班
十天,但
没签劳动合同,
现在我主动辞职,有
没有工资?
答:
法律分析按照相关规定
,工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果双方
没有签订
书面
劳动合同,
用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不...
我在
一个
小
工厂上班没有签劳动合同,
做了十多
天,
现在要
辞工
老板不给
答:
无论是否
签订劳动合同,
工作10天,用人单位也应该支付劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
我在
一个公司
工作
,没有签劳动合同,
不想干了,可以走
吗?工资
怎么办
答:
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就可以离职
,公司
在劳动者离职时一次性结清劳动者所有
工资
。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知...
...没有打辞职报告
,没有签劳动合同,
辞职了
能拿到工资吗?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未
签订劳动合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
我们在
一个公司上班一个月,没有签劳动合同,
现在要辞职,老板说不给这...
答:
第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资,
并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿...
我还在
公司
工作试用期内
,没有签合同
但因工作不合适,想辞职,有
工资吗
...
答:
第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。3、试用期辞职
工资
支付时间:第一,在试用期辞职
,公司
原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么...
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