12月分退休公司1月分发第13个工资没发给我合理吗

Question

如题所述

Answer 1

12月份退休公司1月分发第13个工资没发合理。

公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不发工资，可以通过沟通协商、调解、劳动仲裁和诉讼解。

关于13个月的工资，一般会分成两种情况，是根据我们退休的月份来决定，如果我们在上半年，也就是六月份之前办理退休手续，那这第13个月的工资一般会以年终奖的形式在年底进行发放。

而第二种情况是在下半年退休，也就是六月份到12月份，员工可以选择是一次性领取这个补贴，还是以年终奖的形式进行发虽然两种情况所领取到的金额差别不大，但是意义却不相同。

而且也并非所有的公司都有这种制度，因为在办理退休手续之后，就和原公司没有了任何关系，也没有权利去享受公司的福利待遇，就算有的公司有这种奖励制度也并非所有人都能够获取，只有那种对公司有着特殊贡献以及表现十分优异的员工，才有资格获得这笔奖金。

国家对于企业也并没有硬性要求，所有的公司都必须有这种制度，完全取决于个别公司的企业文化，以此来奖励那些对公司有着贡献的人群，也是为了激励后人，能够让他们更加的有动力和希望。所以，如果想要领取到这13个月的工资，除了在公司的选择上要进行甄别之外，还要努力的工作，争取表现优异，才有可能获取得到。

结语：

国家致力于于让所有的退休人员都能做到老有所依，老有所养。让那些辛苦了一辈子的劳动人们，可以尽情的享受自己的晚年生活，所以一直出台各种相关政策来加以辅助。但是对于13个月的工资来说，是企业的选择，所以，没有得到的人，也不必有情绪，开启新时代的晚年生活。