退休工资为什么有的人拿2000，有的人能拿3000多呢？

Question

如题所述

Answer 1

养老保险最后拿到手的钱是根据在上班期间缴费的基数和实际缴纳的年限来规定的，简单点说就是你在上班的时候缴费的时间越长，缴费的钱数越多，等你退休之后拿到手的钱也就越多。

一般来说一个普通的工人自己缴纳养老保险到25年，退休之后拿到手的养老金在2000元左右。如果是一个企事业编制或者是普通主任级公务员的话，到手就是3000~5000不等。如果是国企职工本身工资就高，那养老金到手就会有6000以上甚至更高。

说白了其实就是缴费的比例非常重要。比如：按照最基本的社平基数60%~300%之间进行选择的话，同样交25年，有些人交的是60%，那你这个缴费的比例跟人家交的100%比，肯定就要差40%。这是实际所差的金额数。

也就是说如果社平的缴费基数是一万元，那有些人缴费的时候就交了一万元，你才交了6000元。按1/3进社保个人账户，你才2000元，人家3300。这差距也就是拉大了，说难听点就是年头越长，差距越大。

再者就是退休的时间年限也会影响养老金的获取数额。退休时间如果不同，那么上年度的社会职工平均工资所缴纳的基数也就不同，越往后的社会平均缴纳基数就会一定受物价等因素影响。

这也是同等条件下，后退休人养老金高的主要原因之一。因为除了个人账户养老金以外，还有一个基础养老金，这个社会平均缴纳基就影响着它的多少。

所以说白了人家退休工资开的高是用在上班的时候到手的工资低换来的，除了单位缴纳的高之外其实也差不了很多。

Answer 2

主要是因为每个人交的养老保险不一样，而且也是每一个公司都不一样的制度，所决定退休工资为什么有的人可以少，有的人多。

Answer 3

我觉得可能就是因为他们在职的时候表现不同，以及做出的贡献不同，所以退休工资就不一样

Answer 4

是因为他们退休的年限是不一样的，而且退休的年龄也不一样，所以他们的工资也会不一样。

Answer 5

因为自己参保的年限是不一样的，有的人参保年限比较低，而且退休年龄也是不一样的，所以最后拿到手的工资存在一定的差异。