职场加班是普遍存在的，这里面有主动加班，也有被动加班。
俗话说无奸不商。
身在职场之中，精打细算的老板总想对你最大的利用，哪怕你的老板情商很高，并不希望员工出现加班的情况，员工之间的差异也存在加班的现象。
我在一个合资公司上班，公司的企业文化是不建议加班的，我们公司的大老板偶尔视察的时候也会跟我们说要高效做事，不要加班，事实上除了吃饭一天工作八小时，公司给我们的事情如果不开小差，连续运转7小时也能做完，但是能够喘息的机会就很少，加上有的人做着做着就习惯的摸鱼了，渐渐的就形成了加班的模式，厉害一点的卡点做完，不厉害的只能加班了。
我记得我们小组有个大姐就是天天加班，她对电脑的一些功能不熟悉，加上工作上手慢，本来是朝九晚六的工作，每天都要加班到八点半，而且还干不完，每天都往后拖一点，最后越积越多，记得有一次公司放假，她还跑到公司把自己落下的赶了不少～
相信如类似的情况是因为自身工作太慢导致的加班也在所难免，我在公司算是效率比较高的了，但是一周也有个一两天要多干半小时才能干完，身在一家公司工作，这些事情都是难免的。
说到这里不得不说加班也是分有偿加班和无偿加班的，所谓无偿加班很好理解，就如摸鱼、工作效率差等等问题，人家都能做完，你做不完，那你就应该无偿加班，这没的说。
但是如果工作任务繁重或者被安排周末也得额外来工作就应该是有偿加班，我相信生活中一定有一些老板是吸血鬼，他们让员工加班却不给加班费，肯定也存在公平的老板。
有个朋友在一家公司做IT，他的工作就是给职场的白领们修电脑，全公司有且只有他一个IT，谁的电脑坏了都找他，关键的是很多时候白天办公的人很少找他修电脑，恰恰是为了不影响工作，下班以后，这些白领才来跟他说各种问题，让他处理，所以他很多时候都是被迫加班的，不过还好就是每次加班他都有加班费。
我工作的时候如果遇到领导安排加班，老板也比较聪明，加班费是不可能给了，但是调休倒是可以，比如一整个团队周六都加班了，那么在下一周或者下下一周每个人选一天工作日休息，大家错开休息，工作日只少一人也不影响日常工作进度！
话说回来，虽然加班很普遍，但也免不了一些如清泉般存在的企业，如果你在这些企业中供职，只能说你很幸运，以上是我的一些见解，希望可以帮助到你，谢谢！
职场加班是普遍存在的，这里面有主动加班，也有被动加班。
俗话说无奸不商。
身在职场之中，精打细算的老板总想对你最大的利用，哪怕你的老板情商很高，并不希望员工出现加班的情况，员工之间的差异也存在加班的现象。
我在一个合资公司上班，公司的企业文化是不建议加班的，我们公司的大老板偶尔视察的时候也会跟我们说要高效做事，不要加班，事实上除了吃饭一天工作八小时，公司给我们的事情如果不开小差，连续运转7小时也能做完，但是能够喘息的机会就很少，加上有的人做着做着就习惯的摸鱼了，渐渐的就形成了加班的模式，厉害一点的卡点做完，不厉害的只能加班了。
我记得我们小组有个大姐就是天天加班，她对电脑的一些功能不熟悉，加上工作上手慢，本来是朝九晚六的工作，每天都要加班到八点半，而且还干不完，每天都往后拖一点，最后越积越多，记得有一次公司放假，她还跑到公司把自己落下的赶了不少～
相信如类似的情况是因为自身工作太慢导致的加班也在所难免，我在公司算是效率比较高的了，但是一周也有个一两天要多干半小时才能干完，身在一家公司工作，这些事情都是难免的。
说到这里不得不说加班也是分有偿加班和无偿加班的，所谓无偿加班很好理解，就如摸鱼、工作效率差等等问题，人家都能做完，你做不完，那你就应该无偿加班，这没的说。
但是如果工作任务繁重或者被安排周末也得额外来工作就应该是有偿加班，我相信生活中一定有一些老板是吸血鬼，他们让员工加班却不给加班费，肯定也存在公平的老板。
有个朋友在一家公司做IT，他的工作就是给职场的白领们修电脑，全公司有且只有他一个IT，谁的电脑坏了都找他，关键的是很多时候白天办公的人很少找他修电脑，恰恰是为了不影响工作，下班以后，这些白领才来跟他说各种问题，让他处理，所以他很多时候都是被迫加班的，不过还好就是每次加班他都有加班费。
我工作的时候如果遇到领导安排加班，老板也比较聪明，加班费是不可能给了，但是调休倒是可以，比如一整个团队周六都加班了，那么在下一周或者下下一周每个人选一天工作日休息，大家错开休息，工作日只少一人也不影响日常工作进度！
话说回来，虽然加班很普遍，但也免不了一些如清泉般存在的企业，如果你在这些企业中供职，只能说你很幸运，以上是我的一些见解，希望可以帮助到你，谢谢！
虽然劳动法有规定。法定假日加班。百分之三百的工资。周六周日的休息日加班百分之二百的工资。但是。我们所在的企业。普通工人的加班工资都给。但也只给法定假日期间的。周六周日休息日的加班都是不给钱的。只给串休。这也符合劳动法。但是最气人的是。在总部机关工作的。任何时候加班都不给加班费。包括法定假日期间。而我们的工作。有的时候就能赶上法定假日时间上班。工作的性质就是。每个月的最后一天。要把一个月的产量以及利润。等等，都要报到总公司。每个月的第一天。要把这一个月的计划给做出来。也就是企业要生产，哪些东西要生产多少？把这一个月的计划做出来然后发下去。这两天是雷打不动的日子。不管赶上哪一天都要上班。哪怕是春节初一也必须去上班。既然在这个岗位。公司也就是这么规定的，必须去上班。但是还不给加班费。你还没有办法去劳动局反映，如果你把这个问题反映到劳动局那么领导肯定要给你调整岗位。而这个岗位又是很多人梦寐以求的。收入比较高。所以大家也都默认了加班。
上面说的只是。每月的第一天和最后一天。平时加班。也有时候层出不穷。有的时候需要周报。有的时候需要季报。临时要的这些东西。基本都是靠加班来完成的。这些加班基本都是没有工资的。但是有一点管饭。需要加班领导急要各种数据的话当天晚上就管饭。虽然加班工资没有。但是平时工作不太忙的时候你要有什么事也可以随意请假。既不扣工资也不扣奖金。也是领导觉得大家加班都没有加班工资，所以平时请假的话基本上也就不计较了。也算相互抵消了吧。
所以现在的职场我感觉加班肯定是普遍存在的。我所在的是一个央企。都有这种加班的情况。私企我觉得加班的机会可能就更多。