公司中总有人卡点上下班，这个从公司的规则制度以及工作的时间点来看，这本身是没有什么问题的，到点上班，到点下班，说明员工完成了自己的工作任务了，毕竟工作和生活要分开，到下班时间了自然是要做自己的事情了，不过不同的领导对这一些卡点上下班的人会持有不同的看法的。
有一些领导属于公私分明，有一个良好的心态，他能够明白工作是工作，生活是生活，以及了解员工是一个什么样的心态，那么他就会正确看待公司中卡点上下班的这一些员工，认为这样的员工是有很强的时间观念的，以及知道在什么样的时间下做什么样的事情，那么也会更好的发现他们的优点，同时也明白他们是比较注重享受生活的，不愿意把更多个人的时间用在工作上的，那么相应的这样的领导他一般也会提早的给员工布置任务，也希望他们能够满足自己到点上下班的梦想。
而有的领导始终是想让员工把公司当作自己的家，在他们的概念当中就是员工卡点上下班就是一种不负责任的态度，也是一种不认真工作的状态，认为他们没有积极的进取心，不想要更好地实现个人的价值，所以有的时候也会进行一些道德绑架，领导对这样的员工进行指责和批评。
因为在这样的领导眼里，他们认为这样的员工是不愿意把更多的时间用在工作上的，甚至于会直接上升到员工的人品问题上，因为领导他当然是希望员工跟自己保持一样的心态，为自己的公司创收更多的利益了，但是毕竟老板的心态跟员工的心态是不一样的，所以是不同的领导对于这一拨人有不同的看法，不过总地来说卡点上下班本身并没有什么错误。
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第1个回答 2021-10-04
这个是分人的，不同的领导有不同的看法。
有一些领导属于公私分明，有一个良好的心态，他就会正确看待公司中卡点上下班的这一些员工，认为这样的员工是有很强的时间观念的，以及知道在什么样的时间下做什么样的事情，那么也会更好的发现他们的优点，同时也明白他们是比较注重享受生活的。
而有的领导始终是想让员工把公司当作自己的家，在他们的概念当中就是员工卡点上下班就是一种不负责任的态度，也是一种不认真工作的状态，认为他们没有积极的进取心。
有一些领导属于公私分明，有一个良好的心态，他就会正确看待公司中卡点上下班的这一些员工，认为这样的员工是有很强的时间观念的，以及知道在什么样的时间下做什么样的事情，那么也会更好的发现他们的优点，同时也明白他们是比较注重享受生活的。
而有的领导始终是想让员工把公司当作自己的家，在他们的概念当中就是员工卡点上下班就是一种不负责任的态度，也是一种不认真工作的状态，认为他们没有积极的进取心。
第2个回答 2021-10-04
我觉得不会，因为有些领导他们自己也不愿意加班，他们也希望员工早点走。
第3个回答 2021-10-04
领导对这些人肯定是会有看法的，因为领导都希望自己的员工不要这么准点下班，如果被领导发现的话，领导肯定会给这些人穿小鞋的。
第4个回答 2021-12-11
有的人卡点上下班领导对这些人也不会有看法只要完成自己的工作就好了又不是没有好好的工作
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