签的劳务合同无故被辞退了有补偿吗？或者劳务合同到期无故被辞退有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

如果是与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同，则受《劳动合同法》调整，劳务派遣公司解除或者终止劳务派遣合同时，应支付经济补偿金。如果是与雇主签订的劳务合同，不受《劳动合同法》调整，是否需要支付经济补偿金在劳务合同中约定，没有约定的不支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
《劳务派遣暂行规定》
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。