去一家公司做了十多天班不想做了，没有入职没有签订合同能拿到工资吗？

去一家公司做了十多天不想做了，对方面试时说的试用期10天，目前为止已经过了我仍然没有办理入职没有签订任何合同，这样能拿到这十几天的工资吗？如果可以那对方是马上就可以支付给我还是到了对方规定的发工资的日子才给我呢？

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推荐答案 2019-07-23

这个不好说，因为每家公司有每家公司的规章制度，这要看公司怎么处理，无论做什么事，要持之以恒

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干了十几天不干了有工资吗没签入职合同答：法律分析：没签入职合同属于试用期，这期间是有工资发放的。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理，如果协商不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。要根据法律法规来维护劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效...

...也没有签合同,因为个人原因想离职,能拿到工资吗?答：应该是可以拿到工资的，因为你一直没有办入职手续，也就等于一直在试用期。所以你没有必要按什么辞工手续去办理，跟老板打个招呼，他当时给你工资也行，等其他工人一道发也行，，到时叫老板转给你就是了。

...不想做了,也没签合同,如果不做了,会有工资吗?如果有工资,该怎么结算...答：首先，你需要明白的是，依据劳动法的相关规定，你哪怕是只工作一个小时，你都有权利要求一个小时的报酬。更不用说，你已经工作了十天，这十天的工资是必须给你的。其次，这十天的工资，是依据你跟用人单位协商的每月工资总额，除以你的一个月的工作时间，算出你每天的工资，然后再乘以10，得出你十天...

...不想去那上班了,新公司,没有打卡,没有合同,能不能要到工资啊,万一...答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：...

...不想做了,也没签合同,如果不做了,会有工资吗?如果有工资,该怎么结算...答：如果说在厂里面做了十天，又没签合同，这个时候不想做了的话，其实是可以辞职的，辞职的话工资肯定也是有的，因为毕竟你也上了班了，也耽误了时间，也为公司做了十天，给公司也带来了一定的效益，所以思肯定是可以结算工作的，结算的话，肯定是你上了几天就给你，就算吉他的工资，因为没签合同，这...

我在一个公司做了一个星期,没有签劳动合同,有工资拿吗?答：在公司做了一个星期，没有签劳动合同，劳动者也是有工资拿的，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...

...没办理入职手续不干了请问这一星期有工资吗?答：这种情况下应该跟公司的人事部门商量。应该还是有一些工资的，劳动合同法里面规定没有签订合同的情况视为已经签订合同，工资按照正常水平发放。但是这一个星期的工资没有必要闹到那么大的事情。

没签合同工作了几天能拿工资吗答：如果刚工作没几天你不想要工资，可以直接走。如果是工作好久了没有签订合同的话，单位是违法的，可以要求没签合同的工作期间需支付给你2倍工资的。恭喜你，你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、没有签劳动合同能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资，具体情况如下：（1）没有签订...

试用期过后干了十几天,没有签订劳动合同,可以拿到工资吗?答：如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资...

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