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在厂里做了十天,不想做了,也没签合同,如果不做了,会有工资吗?如果有工资,该怎么结算?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-19
首先,你需要明白的是,依据劳动法的相关规定,你哪怕是只工作一个小时,你都有权利要求一个小时的报酬。更不用说,你已经工作了十天,这十天的工资是必须给你的。
其次,这十天的工资,是依据你跟用人单位协商的每月工资总额,除以你的一个月的工作时间,算出你每天的工资,然后再乘以10,得出你十天的工资。
最后,如果工厂不给你工资,你可以依法向当地的人力资源与社会保障局下属的劳动监察大队举报。或者向当地的劳动仲裁委提请仲裁,最后还能向法院起诉。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-25
一般不会有工资,但是也要看你厂里的老板怎么算,我听过有的厂里是按一天工资多少算,另外要扣除你的培训费,还有伙食费和住宿费(那个厂是包吃包住的)
第2个回答 2015-01-20
应该不会给你工资,你可以问问如果他们大发慈悲或许会给你
第3个回答 2015-01-20
你好,有工资,按你们工作的天数结算
第4个回答 2015-01-20
一般这种情况,你是拿不到工资的
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没签合同
上七天班
工资怎么
办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动
合同,
都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
我在一家工厂上班上
了十天,,没有
签劳动
合同不
干
了,
老板应该付我
工资吗
...
答:
你才在单位上班10天,而且没有签订劳动合同,
那么你申请辞职,老板不会支付工资的,但你与单位协商解决,申请赔偿
。
上几天班
不做了有工资吗,没
有
合同
答:
依据我国相关法律的规定,
用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班6天辞职的,是有工资的
,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条...
我进厂上班
,工厂没
跟我
签合同,
我
做了
十几天发觉工作不适合我,我可以辞...
答:
按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当在劳动
合同
解除时一次性结清工资。劳动者违法解除劳动关系的,应当赔偿用人单位损伤。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者...
我在一个公司工作,没有签劳动
合同,不想
干
了,
可以走
吗?工资怎么
办
答:
法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可以直接走人。签了
合同
试用期辞职的,一般三天后可以走
,如果
试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就可以离职,公司在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让...
没签合同
自己不干
了有工资吗
答:
没签合同,不
干
了有工资
。
如果不
给
工资,
做法如下:1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和用人单位协商;2、证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
没合同
在劳务公司上班干了差不多
十天
左右
,有工资吗?
答:
上班
10天
自离的,是
有工资
的。根据《劳动
合同
法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳动合同的约定支付
,如果没有
劳动合同约定,或者劳动合同无效的,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以...
...
10天,
但现在
不想做了,
准备辞职。
没有
签任何
合同
。请问我可以向企业要...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。像你这种工作不满一个月,可以不签署劳动合同。至于
工资,
公司可以按天给你进行结算,也可以不给
没签
劳动
合同
但我想马上不干了可以拿到
工资吗?
答:
用人单位在劳动者来进行劳务工作之前,就应当就相关的规定说明、工作情况、工资水平、支付方式等与劳动者协商一致并签订劳动
合同,如果没有
及时签订劳动合同,用人单位也应当支付劳动者务工期间的工资待遇,如果用人单位不支付,可以申请行政仲裁或者司法诉讼的方式解决争议。用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同...
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