人事给错考勤数据导致工资算错，我这个月发现，我该不该追回员工工资？

我是算工资的，也怪我自己没去一个个查人事的考勤数据，今天老板问我问题，我觉得不对路，我才发现，我知道我老板是不打算追回的，只会罚我而已，但是我打算追回，因为他们少了1元都找我，不可能多了1k不知道

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第1个回答 2020-06-03

你们谈谈话，看看怎么办

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签了考勤过后,发现工司把我考勤算错了,我能要求工司给我重新�...答：当然可以，这是劳动法规定，雇用方有对劳动者提出的工作环境、条件、待遇等相关问题应明晰的责任；你提出时可将考勤记录如考勤卡与具体工时核算人核对纠正，如卡钟坏等漏记错记可找同班员工提出作证，若遭遇推托或拒绝应找上级人事主管协助解决，直至向当地政府劳动管理部门提出争议仲裁申请，来保护自己的...

公司给我算错工资了,我该怎么办?怎么说合适?答：如果是发现金，那你先跟部门经理说，然后拿工资条去领工资时候跟财务说。如果是通过银行转帐发的工资，先跟部门经理说，如果他搞不定，再自己去找财务。一般这些事都是跟部门经理说的，毕竟是你的老大，你有什么了，他是该给你处理的。

HR 把新员工的薪资算错少发,导致公司新人集体辞职,该如何处理?答：Hr把新员工的薪资算错少发，这种工作失误是渎职，导致公司新人集体辞职，给公司造成了极大的影响和损失。作为公司首先是安抚集体新人，对新员工的薪资待遇作出的承诺进行兑现补发，并表示这种低级的错误不会再发生。向集体新人表示歉意，希望得到谅解。并重申公司的企业文化和职业操守。其次公司应该对hr进行...

公司人事把考勤算错了,我没核对,结果签字了,怎么处理?答：考勤都是有数据的，如果有请假或者事假忘了报备或者某天特殊原因忘记打卡，也可以向公司说明情况，提供你当时的证明。如果金额不是很多的话吗，比如十几块钱的事那就算了，就当没事发生，如果你和人事或者公司财务人员关系很好的话可以找个机会吃饭的时候闲聊谈起 ...

公司向员工发工资发错了员工应怎么追回工资了向人事反应了得到的...答：根据你的劳动合同，以及公司的考勤、考核，各人只算个人自己的，少发的要求补发。根据规章制度反映，协商，协商不成，真要是没必要呆了，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

公司发错了工资现在想要回我怎么办?? 我可以不还吗答：公司发错了工资，他一查账错了，他肯定要收回去的，因为公司里的员工多，如果一个错两个错，那到时候算账。会计从哪里去补去那他自己赔了本儿还不算，自己人都赔进去，都不够赔的，所以呀，是别人的就还给人家，免得到下个月扣你的，你不主动还，还觉得做人的人品有问题，因为每个人都...

我在公司上班我辞掉工作了。老板发错工资多给我一个月工资怎么办...答：劳动者辞职，用人单位多支付给了劳动者一个月工资，劳动者是不当得利，根据《民法通则》第九十二条规定，劳动者应当把多支付的一个月工资返还给用人单位。用人单位也可以主张劳动者返还，不返还的，可以向人民法院提起民事诉讼。《民法通则》第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当...

因为前台做考勤失误,公司给一个离职的员工发了工资,而该前同事现在不...答：是比例摊也好，由着三人承担全部责任。既然工资是由银行转账的，那么银行应该有底，如果钱多就只能报警了，法律规定，不是本人的钱在打到卡里之后也是有义务归还的，虽然是原员工，但已离职，不产生任何劳动关系，这钱是完全可以通过法律手段要回来的，只是钱多钱少有没有必要的问题了。

领导把我考勤弄错了本来要把五天年休假换成钱少给我算了两天我该...答：是啊，直接找他，然后还要说人事的说一声，下个月再补给你啊。

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我现在是做前台的，请问一下人事考勤是什么做的，我学那很多人...

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有哪几个人事软件可以月底手工录入考勤和工资信息并进行计算分析...