如果入职员工没有跟公司老板签订劳动合同,后面又导致工资不能按时发以及出现拖拉现象。这该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

第一，不管是否签订劳动合同，按时支付工资是必须的。
第二，和同意其他两位网友说的，没有合同，维权麻烦很多，建议收集证据。
第三，如果拖欠工资，可以求助当地劳动监察大队。

Answer 2

没有劳动合同，那就很难办了，基本无望。这连劳动局都没办法的。

Answer 3

就算是签合同了其实也没招的，你这就是讨薪。能不干就不干吧！这公司说明资金状况很差没什么前途的。