旷工三天自动离职扣几天工资

Question

如题所述

Answer 1

《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税； 　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
擅自离开岗位三日以上的，属自动离职，是不记当月工资和福利”这是你公司自己定的。劳动法上是不允许这样的。 上月的工资你们本来就该发给劳动者。 这个是不合法的，我国法律有规定，单位不能扣押职工工资，如果劳动者有违反公司章程的规定的行为的，
除以上情况公司不得克扣工人工资，否则工人有权申请仲裁。简单的说，一个社会要稳定，要和谐，必须做到基本的公平公正。这里包括财富的均衡，生活的均衡等等各方各面的权衡。
但是对于旷工扣工资，虽然法律法规规定的是不允许扣，但是职工并不了解法律法规吧，所以扣他3天工资，相信职工也没什么怨言。而且总不会为了3天工资去告公司吧。