对于刚进公司的新人，有什么好的建议？

Question

如题所述

Answer 1

作为一名工作5年的职场人士，不知道算不算是一名老司机，一点薄见，愿能有些许用处。我相信刚入职的新人大多都朝气蓬勃，想要大展拳脚，在职场开辟一片天地，有心的新人还会去看一些讲职场规则的书籍，学一些少说话多事，勤汇报之类的做事习惯，这些当然很好，但是我想说的是，企业分很多种，企业之间也有不同的文化，不同的部门也有自己的做事风格，老板的做事习惯也不尽相同，对于刚入职的新人，我觉得最重要的是学会观察，快速融入环境。认真体会公司的企业文化，部门的工作氛围，周围的同事普遍的工作习惯，还有上司的做事风格，你要快速学会这些潜规则融入到这个集体中，而不是变成一个异类。不是所有老板都喜欢你加班和事事汇报，不是所有的岗位都需要你少说话，不是所有公司你努力工作把事办成就能升职加薪。当然，如果你实在无法认同部门文化、上司的做事风格，我劝你时机成熟另谋高就，时间一久，人是很容易废掉的。

Answer 2

本人是个程序员蜀黍，对于职场Java新人程序员，怀着好奇、迷茫和对未来的憧憬进入公司，开启人生一段新的旅程。对此，我最想给你的建议就是，发了工资以后不要乱花，钱要用在该用的地方。比如:买个好用的鼠标，不然手腕就遭罪了；买个好点的键盘，不然写出一堆Bug要怪键盘；买个舒服的枕头，不然过不了多久颈椎就开始出毛病；买个舒服的椅子，不然过不了几个月你的小蛮腰也开始觉得痛了；买个好点的床垫，这样每天半夜回到家至少可以缓解一下全身的酸痛和疲惫感；买个好点的床垫，这样每天半夜回到家至少可以缓解一下全身的酸痛和疲惫感；大概就是这样，先不要管有没有女朋友啦，爱惜身体才是王道，才有机会提升技术多赚钱。

Answer 3

解决不了的事情不要捂自己手里。很多新人还有学生思维，像做题一样，非要自己一个人把它克服掉，以为这样才能显示出自己的厉害。解决不掉就向别人请教，实在不行就向领导汇报，告诉领导自己做到哪一步了，遇到了什么问题，需要提供什么帮助等等。问题捂在自己手里，过了deadline还不能把项目完成，很有可能会给领导甚至公司带来很严重的麻烦。

Answer 4

做好自己的本职工作，不要轻易站队或参与讨论别人的八卦话题，多听多看多做事。遇到问题要第一时间去想解决方案，而不是把问题推给别人，即使你没有相关经验不知道怎么做，但是要有努力尝试的态度，职场中态度要比能力更为重要。

Answer 5

对于很多职场老司机，可能不再屑于像新人一样投简历，然后层层面试应聘公司，有人脉直接内推就好啦。所以这就需要你在平日里多积累职场人脉。比如你们在和其他公司进行合作的时候，行业交流的时候，参加会展的时候等等，多去接触其他公司的人，一起聊聊天吹吹牛，主动约别人吃个饭加深一下感情，你的真诚付出，相信会有回报的。