编制不能随意调动。
事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于
聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以
申请劳动仲裁。
事业单位编制注意事项
事业单位编制将省内统筹：建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。
事业单位可采取
年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或
高层次人才，高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。