www问答网
所有问题
自离不办离职手续能不能拿到工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-11-12
请问您问的是“不办离职手续能不能拿到工资”这个问题吗?该情况能拿到工资。
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。
用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/Ad5A4A5G1nnd45nGW54.html
相似回答
自离不办离职手续
有
工资
吗
答:
自离不办理离职手续,
在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况
。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要...
自离不办离职手续能不能拿到工资
答:
【法律分析】:辞职不批自离,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况
。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单...
自离没
有
办离职手续
有
工资
吗
答:
自离没有办离职手续,
但是提前三十天通知用人单位,符合规定的辞职情形,并且在没有给公司带来损失的情况下,是有工资的
,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1...
员工
自离没
有
办离职手续
,
工资可以不
发么
答:
员工自离没有办离职手续,
工资不可以不发
。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的...
员工自动离职
没办离职手续
,公司有权不发
工资
吗
答:
员工自动离职
没办离职手续
,公司
不能不
发
工资
。但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,...
您好员工
自离
又没有
办理离职手续能不能
不发
工资
答:
自离
有
工资
。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加...
员工
自离没
有
办离职手续
,
工资可以不
发么
答:
法律主观:
自离
前如果劳动者在用人单位提供了劳动,则是有
工资
的,单位应当在与劳动者解约时一次性与其结算清楚工资,并且以货币形式足额付给劳动者。但如果劳动者尚未提供劳动的,则
没
有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
自离不办离职手续能不能拿到工资
答:
自离不办理离职手续
,在一般情况下是有
工资
的,但也分不同的情况。如果领不到工资,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
自离没
有
办离职手续
有
工资
吗
答:
自离没办离职手续
是有
工资
的,公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。辞退赔偿包括:每工作满一年就对应支付一个月的工资,...
大家正在搜
领导欺负的老实人离职了
干活最多的主动离职了
旷工三天自动离职扣几天工资
没离职直接不干了不给工资咋办
老实人离职很干脆
不办离职手续直接走人工资怎么办
讨要工资最快最狠的方法
自离一声不吭就走有工资吗
员工旷工离职很普遍了