编外合同和劳务派遣的区别

Question

如题所述

Answer 1

签合同的对象不同、薪资发放形式不同、两者的工种不同。

编制外合同工与劳务派遣的区别如下：
1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；
2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；
3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。

合同有效成立的条件如下:.
1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力
2.当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。
3.合同的标准的和内容必须合法。
4.合同双方当事人必须互为有偿。
5.合同必须符合法律规定的形式。

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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。