一天上10个小时，是全日制的，月结，不干了，公司按小时工算工资给我，给看合同也说是签的小时工？

Question

做的后厨，请问合法吗，干了9个月，没有签期限，没有交社保，说休息也是公司给的，小时工没有休息的，要从工资里面另扣，工资口头上说的五千块，也发工资发的五千块，现在我说不干了，他要按合同形式发给我，签的也不是他们公司的合同，是第三方劳务公司的，请问合法吗?

Answer 1

公司一天上班10小时，但按小时结算工资，是违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到就业局解决，申请双倍工资及赔偿。

Answer 2

这个肯定不合法啊，本来签合同的时候就说好了是月结，该给多少就给多少，不可能别人不做了就按小时工算钱给你，这明摆着就是为难你嘛！

Answer 3

违法，劳动仲裁去一次就可以解决问题，签合同不正规违法，三方和直招的待遇等同违法，没有社保违法，劳动超时未给加班费违法，这些够他们喝一壶的追问

是我自己签的，怎么办

合同

追答

违反合同法的合同无效，你百度查查合同法

如果合同无效你可以要求两倍赔偿工资，你的9个月都要补偿你等同工资的，你要留着合同作为证据

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Answer 4

，这种你可以到当地的劳动仲裁委员会去提起申诉不管怎样你有他支付给你5000元工资的凭证因此这种事公司理亏你可以先与他们协商如果他们还是置之不理的话那你可拿上相关的凭据到当地的劳动部门申请仲裁aqui te amo。

Answer 5

你可以直接过去劳动局仲裁，反映问题，这些让他们自己看着办吧追答

你可以直接过去劳动局仲裁，反映问题，这些让他们自己看着办吧

追问

要合同的，他们没有给我合同

追答

现在新劳动法规定，没有书面合同，有口头承诺的，能够证明自己去的确实在你公司工作过。嗯呀算的