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自愿的加班是不是就不会给加班费
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推荐答案 2021-11-01
自愿加班不给加班费。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班费。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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自愿加班
能否要求
加班费
答:
自愿加班不能要求加班费
。用人单位支付加班费的前提是根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作;如果加班不是由用人单位安排,而是劳动者自愿的,那么用人单位可以不支付加班费。劳动者因个人原因未完成工作任务而自愿加班,或者未经批准自愿加班,通常不能索要加班费。只有在用人单位的安排下加班,劳...
公司不
给加班费
说是
自愿加班
答:
如果是自愿加班,那么是没有加班费的
,如果公司安排加班但是没有给加班费的,是违法行为,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费标准至少按照国家规...
签了
自愿加班
协议可以不加班吗
答:
可以不加班
,自愿加班合同无效。自愿加班(放弃加班费)协议或者承诺因违反法律强制性规定无效。用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班,不属于加班,用人单位无须支付加班费。该解释自有其法律依据,根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人...
劳动者
自愿加班
超过法定工作时间限制
是否
违法
答:
员工
自愿加班
,并非是单位在延长工作时间,所以单位在这种情况下是可以不支付员工加班费的;这一点尤其需要劳动者们注意,自愿加班没有加班费,但是单位要求加班就有加班费。只要用人单位支付
加班费就不
属于违法的,而且加班作为用人单位能够合法增加工作量的方式,那么对于加班的费用也是会比日常工资高的,...
员工
自愿加班
要支付
加班费
吗
答:
公司认为,谢先生离职可以,但是公司不应承担
加班费
,理由有两点:第一,公司并没有要求员工加班,员工的所有加班行为是出于
自愿
而非公司的安排,第二,公司的规章制度中明确规定了员工加班需经领导审批,未经领导审批
的加班
行为不作为加班处理。谢先生对公司的说法表示异议,双方于是发生争议。根据《上海市...
加班有
加班费
吗
答:
加班
的加班费
是分两种情况:员工
自愿加班
一般是没有加班费的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费该怎么计算:如果用人单位和劳动者在协商后,劳动者同意加班的,应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果...
自愿加班
就没有
加班费
吗
答:
自愿加班都是
没有
加班费
的,因为你加班并没有经过公司同意 很多公司都会有员工并不作什么事情,就是在公司里混着,所以
就不
能支付加班费 几乎所有的公司都有此规定,加班要提前申请才有加班费的
公司不
给加班费
说是
自愿加班
答:
法律主观:加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付
加班费
。当然,用人单位愿意支付的,也算尊重劳动者的劳动付出。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
自愿加班
算不算加班?公司该不该
给加班费
?
答:
一般情况下即使没有完成,领导也
不会
追究你的责任,第二天接着完成就行了!不过,你
自愿加班
也无可非议。但是,加班费是不予给的。加班除了严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度而外,自愿工作加班,出自于自愿,公司是不予
给加班工资
的。逼迫式加班这是上司习用手腕,上司没说让你加班,但布置工作...
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不给加班费说自愿加班
签了自愿加班不给加班费
加班不给加班费也不给调休
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