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签了自愿加班不给加班费
员工在公司
自愿加班
可以有
加班费
吗
答:
法律分析:员工在公司自愿加班没有加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。员工自愿加班的,不属于相互协商的情形,不会有加班费的产生。法律依据:《中华人民共和...
公司
不给加班费
说是
自愿加班
答:
如果是自愿加班,那么是没有加班费的
,如果公司安排加班但是没有给加班费的,是违法行为,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工...
公司
不给加班费
说是
自愿加班
答:
法律分析:这样做违法
。劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
加班不给加班费
违法吗?强制要求加班,要我们说
自愿加班
,不加班还扣钱...
答:
如果企业设有正式工作时间和加班时间,并强制要求员工加班而不给加班费,
那么就是违反劳动法规的行为
。根据中国劳动法,加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果企业没有按规定发放加班费,员工有权向劳动监察部门或者相关...
劳动合同约定
加班没有加班费
属于
自愿
行为是合理的吗
答:
法律分析:不合理。劳动合同
签订加班没有加班费
违反法律强制性规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
自愿加班
承诺书合法吗
答:
自愿加班
承诺书是否合法分以下两种情况:1、如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,同时有依法支付
加班费
的话是
没有
问题的合法的;2、但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
公司说
自愿加班
怎么办
答:
综上所述,公司说
自愿加班
,劳动者可以收集相关的证明加班的证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,情节严重的情况下,可以向人民法院提起民事诉讼,需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付劳动者工资的
加班工资
。
单位让我
自愿加班
,
不给加班费
怎么办?
答:
应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
签了
劳动合同
没加班费
违法吗
答:
劳动合同
加班不
算
加班费
肯定是属于不合法的行为。 1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保...
如果劳动者
加班了
不能得到
加班费
,那用人单位侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(
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