我们单位工资不高,领导和普通员工工资相差1500元。我们单位普通职工工资2450元,中层领导工资3100元,高层领导工资3950元!虽然大家都在同一个单位上班,但是领导和职工的工资是有差距的,不但我们公司是这样,很多很多单位工资分配也是这样的。
我刚到这家单位工作时,门岗工资300元,在职职工400元,领导是500元,这种工资分配持续了三年。然后开始渐年慢慢地上涨工资。起初那些年,每年涨80元、60元、100元,后来单位效益好了一点,每年涨150元、180元、200元。
大约从2012年开始,每年上涨工资,领导层逐渐越涨越多。记得那年我月工资1300元,中层是领导1800元,高层领导2100元。后来每年的涨工资也是领导涨的多,员工涨的少。今年,我们单位高层领导每个月3950元、中层领导3100元、普通职工2450元,高层和普通职工的工资差差1500元。
我们单位整体工资都不高,所以没有显出太大的差距,我身边朋友小丽在某商场上班,商场的高管年薪18万元,小丽在前台,工资每个月3600元,还有每个月4300元、5500元的班组长和部门经理!
在任何一个单位,高层领导的工资都是最高的,因为他们是单位的决策者,他们指导着单位的发展方向。所以高层领导工资高是可以理解的。中层领导往往是业务标兵,在工作中起模范带头作用,所以他们的工资也会比普通职工高。而普通职工,活没少干,就是工资不高,因为他们的工作可以有很多人都可以替代。
我们单位高层领导3950元,普通职工2450元,两者相差1500元!