我是属于劳务派遣，已经干了半个月，现在不想干，但是厂里不让我走，我应该怎么办，我可以到哪里去投诉

Question

如题所述

Answer 1

如果您在劳务派遣公司的安排下前往厂里工作，那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会为您提供帮助。在投诉前，建议您咨询当地的劳动法规，以便更好地保护自己的合法权益。

Answer 2

不想干的话，可以申请离职。只要是提前申请离职，到一定时间后就可以算是正常离职了（试用期3天，正式员工30天）。只要你提前申请到这些时间后，不管厂里同不同意你走人，你都可以辞职走人而不算违反劳动合同了。不过要记得：
你递交离职申请书后，不管厂里面批不批都无所谓，关键是一定要有人签收（这个可是做为依法提出解除劳动合同的证明），要不然之后他们这些不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。
你提前申请离职后（试用期3天，正式员工30天），如果没人签收，你就到邮局通过寄特快专递给厂里，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，然后自己也要保留好底单做为证据，外加保留好劳动合同。这些也是作为证据用的。
然后到时间（试用期3天，正式员工30天）你就可以离职走人了，厂里同不同意无所谓了。如果厂里要是因为这个不给你结算工资什么的，你可以根据上面我说过的证据去劳动局告他们，让劳动局来帮助你维权拿回工资。你只有有上面我说过的申请正常离职的证据，你去告他们肯定能赢，肯定能拿回来你的工资。