单位辞职是在发了工资后写辞职报告，还是没发工资前说好？

如题所述

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推荐答案 2018-03-06

先看你们公司是怎么规定的，如果规定提前两个月写辞职报告，这个要提前什么时候写都行，如果写了就可以走人，就月末交比较好，只要不扣工资，发不发工资都可以提交辞职报告

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第1个回答 2018-03-06

一般是在发工资前写，最好提前，公司一般会在每月月结时发放工资

第2个回答 2018-03-06

都一样

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单位辞职是在发了工资后写辞职报告,还是没发工资前说好?答：当然在单位辞职了，是在发工资，以后写辞职报告比较好这样的话，也免得以后有什么麻烦我女的跟咱们我女的跟咱们领导关系不好的话你提前写辞职，他很可能克扣你工资那么你还得费劲打官司而只有在发了工资以后，写辞职报告但也要尊重合同执行如果合同规定在一个月前就应该交辞职申请，那么你还...

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辞职都有什么好办法,是发工资之前说还是之后说,哪个好些?答：如果发工资之后说不影响你回学校的话，那最好发工资之后说。作为实习生，离职只需要提前三天告诉公司就可以了，你先跟你老板谈谈，告诉他，如果不让你离职的话，你就强制执行。如果你不好意思告知，干脆旷工好了（我不建议这点的）。

我是先把辞职书递交然后等发工资呢?还是等把工资给我了我再递交辞职书...答：工资是根据你在职的天数计算的，不是根据你提交辞职书的日子算得，除非你能交完辞职报告就走人。所以还是先交辞职报告吧。

辞职怎么辞,拿完工资打电话还是提前说答：要名声的话：提前一月递交辞职报告，好好沟通；因为如果是小地方的公司是互通消息的，你是不是一个有责任的人，在同个圈内一查知道，不要弄僵关系为好，不过有可能拿不全应得的；要money嘛，如果是按天数计算工资的，如15号发工资，那在1号到15号之间多请些假，15号一拿到工资就辞职不去了。

今天发工资,今天说辞职合适吗?答：想辞职没有什么时候合适不合适这个说法。既然想好了要辞职，那就提前30天打辞职报告，到期办手续走人。也可以跟单位协商，如果同意的话，当天就可以走，也可以几天内走，但是不能错过30天。一旦超过30天单位不给你走，那单位就是违法了。

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辞职了,要不要提前说?答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...

拖欠工资可以随时离职,用写辞职报告吗?答：拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。以上便是为您带来关于拖欠工资还用写辞职报告吗的相关知...

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