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七年前没有给员工上社保,员工上劳动仲裁了,有效吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-21
如果只是社保问题不能直接到劳动仲裁申请仲裁,可先到所属的社保局进行投诉举报。正常是会受理并勒令单位补交的。如不受理可让社保局出具证明到劳动仲裁部门申请仲裁。
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用人单位
没有给员工交社保,劳动仲裁
会如何判?
答:
法律分析依据相应的法律规定,
劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题
,原因是社会保险的征缴是一种行政行为,不属于仲裁委的受理案件范围。所以如果用人单位没有给缴纳社会保险,常规的做法是到社保局投诉让单位补缴,如果因...
...十年前面
七年没交社保,
后面公司把我辞退
了,
还能要求他补交
吗?
_百 ...
答:
用人单位必须依法
给员工
缴纳社会保险的,如果用人单位在10年当中有
7年没有给
你缴纳
社保,
你可以找单位领导协商由单位补缴欠缴的社保,即使选择已经被用人单位辞退,业可以要求补缴的。如果和用人单位协商不成,你应该立即收集在...
公司
没有给员工
缴纳
社保,员工
申请
劳动仲裁,
因为没有通知公司,解除劳动...
答:
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,...
我在厂里工作
7年
多
了,
一直
没有给
我
买社保,
现在要离职,可以要求厂里给我...
答:
可以
,既然要离开了,直接跟厂里谈,不给赔偿就直接劳动仲裁,收集好证据,只会赔的更多,就是劳动仲裁耗时会长一些,七年要赔不少钱呢
我在公司上班
7年没给
我
买
养老保险,我该怎么维权?
答:
7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失
劳动
能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;...
在职追讨十
年前
公司所欠
社保
费,超过时效
了吗
答:
这个解答我现在怎么都没有找到。但看到一位专家指出,上海对社保缴费争议的审裁口径是,2008年5月1日以后
,社保
缴费争议的
仲裁
时效按《
劳动
争议调解仲裁法》第二十七条规定执行,即申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
单位
未
依法
给员工
缴纳
社保,员工
超出诉讼时效,能讨回公道
吗?
答:
单位未依法
给员工
缴纳
社保,员工
超出诉讼时效,可以讨回公道的,首先是需要联系劳动局部门,其次是提供劳动合同,再者是需要提供相应的没有缴纳社保的证据,另外是申请
劳动仲裁
。需要从以下四方面来阐述分析能讨回公道的原因。一...
用人单位
未
依法
为员工
缴纳
社保,
超出
仲裁
时效的可以怎么办呢?
答:
如果公司一开设,就需要公司缴纳
社保,
不然也不签发企业营业执照,则极有可能抹杀一批创业人,很多人也会觉得这个地方经营环境不好。假如员工早已辞职,这一诉讼时效期间就关键了。辞职超过一年的
,劳动
争议
仲裁
不会再审理;超过...
在公司工作了十年,前
7年
公司都
没有给买社保,
后3
年买了,
请问我可以要求...
答:
可以啊。你可以先找用人单位的领导协商,让用人单位补缴欠缴的
7年社保,
协商不成,你应该及时收集证据,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以申请
劳动仲裁,
还可以提起民事诉讼。关于劳动仲裁的时效和民事诉讼的时效,是你在...
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