星期天,员工可以拒绝加班吗?要是不加班需要写请假条吗

Question

如题所述

Answer 1

　　休息日劳动者可以拒绝加班，知会主管即可。
　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，正当劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管即可，不需要请假。
　　但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。
　　《劳动法》
　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
　　(三)法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

不需要写请假条，可以跟领导说一声不加班即可，也可以不说。说一声只能说明自己礼貌，是对领导的尊重而已，不说也没什么，因为法律没有规定公休日需要请假，它不是属于法定工作日，占用正常的工资计算周期。周末属于公休日，员工有休息的权利，安排员工加班，需征求劳动者本人的同意才行，不想加班你有权拒绝不加班。他们按旷工处理或者克扣工资，可以直接投诉、举报。用人单位违反国家相关行政法规用工时长，要是罚款的话很重的，以延长1个劳动者的罚款100~500块计算，延长100个人最低1万块，最高5万，违法用工人数越多，罚款越大……
周末安排加班不加班也不需要请假，虽然可行，但用人单位处于行政优势，如果你不懂法，他们绝对会按他们的厂规惩罚你，比如按旷工处理，扣除你一天正常班的工资，或者一天扣3天工资，离谱的会开除。如果你懂法，他们畏惧你，虽然不敢表面上对你做处罚，但一定会记恨你，工作上给你穿小鞋……所以遇到违法的，该举报就举报，不要助长他们的嚣张气焰就行了，你懂法就是你和他们谈判的资本，你不懂法，就只能任人宰割

Answer 3

可以拒绝，但要跟领导说好，比如不加班的事由。加班是不用写请假条，哪都一样。本回答被网友采纳