www问答网
所有问题
每月应出勤天数怎么算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-04-20
本月总天数减周六、周天数减法定节假日天数。
每一个月应出行天数的计算方式是用本月的总天数减去,周六周末公休的天数和法定节假日的天数,就是应出勤的天数,也可以用全年的天数365天,减去节假日休息的天数104天,然后除以12个月得出,每个月的应出勤天数为21.75天。
根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时的工作制度。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/Add33G3535K513KKA55.html
相似回答
月
出勤天数怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
劳动法规定
出勤天数怎么算
答:
【法律分析】
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数
;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。【法律依据】《中华人民...
一个月
出勤
按多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算
;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班...
月
出勤天数怎么算
答:
法律分析:一般计算当月出勤天数,
按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数
。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
按劳动法
每月
的
应出勤天数
到底应该
怎么
来算?
答:
即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
工资如何计算
出勤天数
答:
月
出勤天数
的计算一般分标准算法和实际算法两种。标准算法的月出勤天数按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是...
每月应出勤天数怎么算
答:
每一个月应出行天数的计算方式是用本月的总天数减去,周六周末公休的天数和法定节假日的天数,就是应出勤的天数,也可以用全年的天数365天,减去节假日休息的天数104天,然后除以12个月得出,
每个月
的
应出勤天数
为21.75天...
应出勤天数怎么算
答:
当月总天数减去周六、周天数减去法定节假日天数。根据查询《劳动法》显示,
应出勤天数
等于当月总天数减去周六、周天数减去法定节假日天数,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
出勤
按多少天算
答:
标准算法的月
出勤天数
按 21.75 天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个...
大家正在搜
每月实际出勤天数怎么算
每月应出勤天数公式
应出勤天数计算公式
月出勤天数怎么核算合理
员工每月平均出勤天数怎么算
应出勤天数的公式是什么
2024二月工资按多少天计算
每个月应出勤按22天算吗
国家规定月出勤天数怎么算