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老板不和员工签劳动合同,员工该怎么办呢?
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推荐答案 2020-11-04
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单位
与员工
未
签劳动合同怎么
处理
答:
另外,员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,如果用人单位不履行该义务,
员工可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼
,并可以要求用人单位支付经济补偿。没有签订劳动合同的员工是否享有社会保险?是的,没有签订劳动合同的员工依然享有社会保险。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为其员工购买社会...
公司
和员工不签劳动合同怎么办
答:
公司没签劳动合同的,劳动者可以主动提出要求签订劳动合同,若用人单位仍然不签订劳动合同的,
可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资
。根据劳动合同法相关规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了...
老板
没
和员工签合同怎么
要求赔偿
答:
老板没和员工签合同可以通过以下方法要求赔偿:
1、提供证据:员工需要提供证据证明自己在该公司工作过
,并未签订劳动合同,例如工资单、社保记录、考勤记录等。2、
向用人单位提出要求
:员工可以向用人单位提出要求签订劳动合同,并要求用人单位补交合同未签订期间应该支付的工资、法定节假日工资、社保等费用。3...
老板
迟迟不给
员工签劳动合同怎么办
答:
一、公司老板不和员工签劳动合同怎么办
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金
,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日
向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位不签...
老板不跟员工签劳动合同怎么
处理
答:
老板不跟员工签劳动合同的,可以通过申请劳动仲裁等法律途径,维护自己的合法权益。
劳动者还可以依法向单位提出相应的经济补偿金
,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日
向劳动者每月支付二倍的工资
。...
老板不
给
签劳动合同怎么办
答:
一、老板不签劳动合同怎么办 1、老板不签劳动合同的,劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人...
服装店
老板跟员工不签劳动合同怎么办
答:
老板不签劳动合同的话
,员工
可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,按照规定,新员工入职后一个月内,双方应当
签订劳动合同,
逾期不
签合同
公司是违法行为。劳动监察部门会对公司处罚,并要求其补签合同,并给员工双倍工资赔偿。一、老板不签劳动合同
怎么办?
企业
老板不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投...
私人公司上班两个多月了
,老板不签劳动合同怎么办?
答:
不签劳动合同是大忌,私企敢这么做,太无知了,劳动者可以双倍索赔。 如果公司在劳动期间没有不义,大可不必计较,愉快跳槽; 如果公司各种扣款,可以拿着证据去劳动局仲裁委。 企业在员工入职后一月内未
与员工签劳动合同,
将面临每月支付双倍工资的风险,所以你作为员工不用太担心,很可能该企业对这方面不懂。你的日常考勤...
老板
没有
签劳动合同怎么办
答:
如果是给老板个人工作,不签订劳动合同不违法。如果
该老板
注册有公司或个体户,作为用人单位没有
和
劳动者
签订劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
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