什么是降级就业？有什么作用呢？

Question

如题所述

Answer 1

降级就业有助于缓解当前的就业形势。
降级就业是指高学历、高职称、高薪资人员在失去原有岗位或无法找到合适工作时，主动或被动地选择从事低技能、低收入甚至毫无技能门槛的岗位。以下是详细说明：

1. 缓解社会就业压力：当前的就业形势比较严峻，许多高学历、高职称的人员难以找到匹配的工作。降级岗位的出现可以让这些人选择从事低技能、低收入的工作，从而减轻了就业压力，使得更多的人有机会找到工作。

2. 促进社会公平：在高度发达的社会中，高素质人才往往会获得更多的机会和资源，但降级就业可以让高素质人才和其他人共享同样的就业机会，促进社会公平。

3. 增加职场经验：降级就业也可以让高学历、高职称人员在低技能、低收入岗位上积累更多的职场经验，提高职业素养和就业竞争力。

4. 常青职业：在当前的科技与全球化的浪潮下，一些职业往往会被淘汰，如IT技术人才、金融人才等。而一些低技能、低收入岗位，如服务员、保洁工人等则是“常青职业”，始终存在需求。选择这样的工作也可能会稳定个人的收入和就业状态。

5. 创业机会：降级就业也可以让高素质人才有机会创业，创造自己的价值和财富。在低门槛、低成本的行业里创业，也许有机会抓住一些市场，在经济上得到更好的发展，提高自己的生活质量。