www问答网
所有问题
什么是有效的领导行为
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-12-18
和员工一起去奋斗，一起干活，完成任务一起吃，完不成一起受罚，用赶羊的方法赶羊。
相似回答
理想的
有效领导行为
是
什么
答：
办事效率高，亲民性好，一切从员工利益出发
什么是有效领导
,是管理学的知识
答：
被
领导者
接收并依照领导者的意思去行动，这时称为
有效领导
，当被领导者不愿意配合时，便
是领导
失效。有效领导必须包含两个层次，一是依照领导者意思产生行动，二是达成最终的结果或目标。
什么是有效的领导行为
答：
和员工一起去奋斗，一起干活，完成任务一起吃，完不成一起受罚，用赶羊的方法赶羊。
什么是有效的领导
与领导者?
答：
领导工作是否
有效
不仅与
领导者
的特性，素质和
行为
有关，而且还与被领导者的特性和素质以及所处的环境有很大的关系。
什么是领导的有效性
?
答：
领导
有效性
的影响因素有很多，以下是一些常见的因素：1、领导风格：不同
的领导
风格会对团队产生不同的影响。例如，民主型领导风格能够激发团队成员的积极性和创造力，而专制型领导风格则可能导致团队成员的不满和抵触情绪。2、沟通能力：领导者需要具备良好的沟通能力，包括倾听、表达和解释等方面。只有通过...
有效领导行为
的步骤包括哪些
视频时间 00:46
对于领导行为理论,谈谈
什么
样
的领导行为
更为
有效
?
答：
领导行为
理论是研究领导有效性的理论，是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高
领导的有效性是
领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面，即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的...
你认为
什么
样
的领导行为
更
有效
?为什么?
答：
领导者应该根据所处的管理层级，所负担的工作性质以及下属的特点，在不同的时空处理不同问题时针对不同下属，选择领导方式。也就是说，在不同环境下，选择最正确
的领导
方式，才能更加
有效
。关于领导方式的理论很多，比如领导方式的连续统一体理论，管理方格理论，权变理论等，都从不同侧重分析了在不同条件...
在现代的文化背景和社会背景下如何进行
有效的领导
,激励和沟通?_百度...
答：
有效沟通：克服情感障碍，增强沟通能力；改善人际环境，创造和谐氛围；优化沟通渠道，减少信息失真；完善沟通技术手段，合理配置沟通工具；增进相互了解，消除文化障碍；培养“听”的艺术，即积极倾听。
有效领导
：作为一个组织
的领导
人，要求他们能在连续工作的情况下仍能保持充沛精力；要实现有效领导需要他既能...
大家正在搜
有效的领导行为包括哪些方面
一个领导者应具备哪些素质和能力
领导者及其领导行为
领导与管理的区别和联系
有效领导的定义
充分赋权能更好提高员工工作效率
有效领导的特征及其障碍
有效的领导行为通常包括
理想的有效领导行为是什么
相关问题
理想的有效领导行为是什么
对于领导行为理论,谈谈什么样的领导行为更为有效?
简答题:领导行为理论有哪几种
什么样的领导行为更有效
你认为什么样的领导行为更有效？为什么？
什么是领导行为规范
领导行为效果由什么决定
领导的三要素是什么？它们对领导行为分别有什么影响？