辞职后领导挽留怎么拒绝

Question

如题所述

Answer 1

1.首先，对领导表示感谢：不管领导是真的挽留也好，还是客套的挽留也好，首先你可以表达自己的感谢之情。在这里的日子，感谢领导还有同事对自己的帮忙，在这里，你学到了很多，也认识了很多新的朋友。但是天下无不散的宴席，现实面前有太多的无奈。

2.其次，真情实意地诉说自己离职的理由：如果是因为工作环境不好，工资也不高，福利也不好，这种大可不必说，毕竟以后可能还是在一个圈子里的。你可以跟老板说，家里的孩子需要照顾，所以你希望去找一个近一点的工作；或者说你在这里很好，但是自身的能力不能匹配上这里，你希望出去看一看，找到一份更合适自己的工；如果还没有成婚，你也可以说是和男朋友有了共同的打算，希望去其他地方打拼一下等

3.最后跟领导交接事情：既然已经决定了辞职，那么领导怎么挽留都不要留下来了然后把自己手头上的工作交接好，如果交接不好，后头会有很多麻烦。最后，再诚挚的表达领导对自己的照顾。

注意：辞职之前最好已经找到了下家，或者已经有了介绍的公司。裸辞的话，在经济能力不怎么好的情况下，对自身来说是不怎么好的，然后准备好自己的简历去投替下一家公司。

Answer 2

很对人在离职的时候都会碰到老板极力挽留的情况，很多人对于老板不同方式的挽留会感觉到手无足措，甚至场面一下就变的很尴尬，不知道如何面对老板套路式的挽留。下面小编就教给大家如何应付老板，让你离职离的开心，离的愉快。
第一，老板问，你为什么非要离职
当老板问出这一句话的时候，就好像受到委屈的是他而不是你。你可能一下子不能接受这样快速的角色转变，不管你是因为什么原因离职，肯定肯定是你感觉到委屈了才会离开，这个时候老板没有安慰你，反而站在了弱者的角度上，让你一下子无所适从。
你可以这样回答老板：领导，是这样的，我在公司的这段时间，很开心，也很愉悦，周围的同事很好，您对我也不错，我很感激，但是我想丰富下我的阅历，想尝试下其他行业的工作。
第二，老板问，你是不是已经找到下家了？他们给你开多少钱
对于这个问题，很多辞职者感觉到自己的隐私被偷窥了，虽然你有权拒绝回答，但是在没有完全辞职之前，他还是你的领导，也不好拂面，很多人采取欺骗式的回答，下面小编教你一招更绝的。
你可以这样说，领导，我打算去一家和咱们公司势均力敌的一家公司，但是我去了之后一定不会泄露更不会带走咱们公司的机密消息，如果可能的话，我想通过我的努力让咱们公司和我未来的公司能有业务来往，毕竟，这家公司曾经养育过我，我不会忘恩。
第三，老板会说，在你现在工资的基础上，再给你涨20%
对于老板诱惑性的挽留，很多辞职人员都会禁不住诱惑，可能就会选择留下来，但是与你本来要辞职的初衷就会违背了，肿么办？
小编认为如果你走还是走吧，毕竟你已经有过辞职的决心，你再留下来，你觉得你的领导会器重一个曾经想要出轨的人吗？你可以这样回答你的老板。领导，我辞职不是因为薪资的原因，而是我自己未来的职业规划和兴趣问题，很感谢老板的挽留和好意，不过我会交接完工作之后离开，也请公司尽快找能够和我交接的人员。
以上是小编的一些愚见，也可以请大家多谈谈你在职场中遇到这样问题的时候怎么样解决的，大家一起头脑风暴一下。本回答被网友采纳

Answer 3

（个人意见）

可以先说明情况，再用上一些比较委婉的词，记得要给领导一个台阶下；

要是你与领导关系不错，可以与他说一下自己的想法与计划，要把事情说的具有一定的吸引力，吸引你去做；

要是关系不太好，可以找一个理由，搪塞一下

Answer 4

辞职，领导挽留，可能只是场面上的客套话，不必当真，可以以家庭原因委婉拒绝。

Answer 5

领导，谢谢你的好意，但是我家里出了一些事，需要我回去，所以。。