一个月工资按多少天算

Question

如题所述

Answer 1

一个月工资按多少天算具体体现为：
一个月工资应该按照21.75天来算。月计薪天数=（365天-104天）/12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数_（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数_月标准工资。；无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
1、社会保险费；
2、劳动保护费；
3、福利费；
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
5、计划生育费用；
6、其他不属于工资的费用。
综上所述，一个月工资应该按照21.75天来算。月计薪天数=（365天-104天）/12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数_（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数_月标准工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。