跪求公司未给我上保险及劳动合同

Question

08年11月份入北京的一家公司在商场专柜做销售人员，说是有社保，但是一直到目前为止，都没有上，现在公司要我填写一份锲约书，说是是之前我自愿放弃之前的社保，从现在开始上社保，我没签。但是公司反以我不配合工作，不能提供办社保的资料为由，欲与我解除劳动合同。另外我的劳动合同是由别人代签，公司这样做何法吗，我该怎么办才好？
公司相关人士说我如果不签契约书就让我离职，签我继续上班，我没有签，觉得不合理，他们就有给我发了一份辞退书，另外，公司其他好多员工也没上保险，签了契约书，愿意放弃之前的保险 。公司并没有给我劳动合同，劳动合同也是由别人代签的，在我不知情的情况下

Answer 1

别人代签的劳动合同无效

准备证据，工资条、工作证、考勤记录等，去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁

要求如下补偿

1.08年12月到09年10月，11个月的双倍工资

2.补交社保，从08年11月开始

3.以此为由解除劳动关系，还可以要求1.5个月工资的经济补偿金

证据充分，可以得到全额补偿

Answer 2

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.

你可以申请单位补交社保，且补签订劳动合同，代签合同是无效的。

你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

Answer 3

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 4

不知道你在这家公司上班的时候是否一签过合同。
在一签的情况下：你可以直接去劳动局举报他。（劳动局是以劳动者的利益为基础的）后者处理就是劳动局的事情了。我的建议是不可能就你自己被辞退了吧。如果还有别的同事的话。就和他们一起去劳动局。人越多就就会越重视。如按你所说公司的情况下，你还会受到未交社保的补交和支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。
总之你不要怕麻烦，去做的话。仲裁下来的话会比你这段时间的工资要高的。

Answer 5

自己想

参考资料：自己想的