关于灵活就业与就业协议书的区别？急急急！！

我是今年七月份毕业的，现在学校要求签协议了，可是具体是签灵活就业，还是就业协议，我不知道这两个有多大利害关系。最好说的具体点，以及以后对哪些方面会造成影响。不至于那么麻烦，现在已经有工作单位！

推荐答案 2015-05-31

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第1个回答 2010-04-21

1、灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案（包括户口)等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业
2、签协议九嶷山用于单位能够保管档案等，毕业时由单位接收档案、户口等材料，并进行管理
3、如果单位不接受，就无需签三方协议，只能以灵活就业方式就业，户口和档案转回原籍。本回答被提问者采纳

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1.高校就业协议书,与毕业生灵活就业登记表是一样作用吗? 2.如果想从事...答：1. 高校就业协议书与毕业生灵活就业登记表作用不一样，前者是用人单位、学校和你的三方协议，具有一定的强制性，要求你毕业后去这家单位工作 2. 想从事自由职业不需要签订就业协议书，但你在学校的档案可能会转到你的生源地 3. 原则上说你违反就业协议就应该缴纳违约金，数额根据你和单位的约定，但违...

灵活就业协议和三方协议的区别答：最后，在毕业后学生的去向不一样。有些人选择考编考公，有些人选择继续考研，不工作的学生需要对学校有个交代，签订灵活就业协议对大家都好。该协议学生可以放心签订，对于自己考试或者找工作都没有什么影响。灵活就业协议一般适用于没有落实工作单位的学生，签订该协议，在学生毕业时户口和档案都转回户籍地...

灵活就业和就业协议书有冲突吗答：灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担以上三险的交费费用，个人只交失业保险的0.5 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和...

三方协议和灵活就业区别答：三方协议和灵活就业区别：签就业协议书用于单位能够保管档案等，毕业时由单位接收档案、户口等材料，并进行管理；而灵活就业方式就业，户口和档案转回原籍。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

大学生毕业签就业协议和灵活就业书有什么区别答：千万别签，你要知道，学校让你签就业协议是为了从官方角度统计就业率的，就业率不达标，教育部评估就不能通过，所以学校会想方设法让你们签。灵活就业书，按我的理解，应该是暂缓就业，你要找个借口，如考研考公务员，把暂缓签了，这样你的档案毕业后转到高校厅，两年内，你都具备应届生派遣资格！对你...

灵活就业协议与三方协议区别答：法律主观：1、 就业协议书 指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书是三方协议。就业协议书一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。 2、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的 ...

灵活就业协议和三方协议的区别答：三方协议不同于就业协议，不同之处如下：1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校...

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