然后把我调走了,重新发试用期工资?
如果没有明确的条条框框规定了你该拿多少钱,那么,在绩效上他少给你就少给你吧,不要太较真,钱也不多。
以后自己好好的干就行。
至于他又从新调岗并且发的是试用工资,那明显就是坑人了。你可以看看公司里面的老人多不多,如果流动性较大,证明公司不行,走人算了。如果只有很少的人出现你这样的情况,那么还是改变你自己吧。
是的,是想要不要报警处理
请大家给点意见
当今社会报警估计也起不了作用。
签了合同,他这是刷单公司
额,这怕是有点虚啊