离职了你会跟领导说什么？

Question

如题所述

Answer 1

感谢你对我的栽培和照顾，很遗憾不能一直追随你了。但我不会放弃自己的追求。祝公司红红火火！

Answer 2

离职了也不需要和领导多说什么，简单的表示下感谢工作中的关照啊什么的就可以了，不要一离职就放飞自我，毕竟也不是没有吃回头草的可能。而且也还要在圈子里混的，能不得罪就不得罪。

Answer 3

1、如果是想以离职作为加薪的手段，或者是跳槽换取更好的工作，当打工者提出离职时，领导往往会先礼后兵。这时领导会先试图答应打工者的要求，加薪、休假、加班时间等等问题通常都会满足，要是这时打工者还要离职，那说明已经是去意已决，领导就不会再过多的挽留，而是用公司制度来压制。骑牛看熊认为公司制度往往是要求打工者提前1个月提出离职，并且年前离职会不给年终奖，这是打工者要注意的。
2、对于这种情况无论打工者是否愿意留下来，尽量不要和领导发脾气，因为领导也是为了全局着想，如果每个人想来就来，想走就走那公司也是很难维持下去的。即使领导答应你的要求留下来了，也不要改变做事的风格，更不要以为离职成为了让领导妥协的“利器”，有时只是领导找不到顶替你的人，之后势必会找一个人代替你，这时还是认真工作不要让自己日后被公司辞退了。骑牛看熊认为离职只要不是故意刁难你，也不是逼着你走，没有必要说太难听的话，毕竟行业圈子就这么大，将来还可能会遇到，甚至可能会成为你下一家公司的合作伙伴，应该留有余地和后路。
3、如果打工者是因为生病、怀孕等原因离职，那么公司对于这种情况也是无可奈何，也会在人情世故上说些好话，只不过将来能否回原单位上班谁也说不准了。如果是因为生病或者怀孕而逼迫离职，那就要去当地的劳动局申请劳动仲裁，起码要把应得的福利要回来，这时就不需要再讲情面。骑牛看熊认为公司“赶你走”的那一刻起，就毫无情面可言，这时就是“撕破脸”力争自己权益的时候，对于现在的领导可以想说什么就讲什么。

Answer 4

首先，如果是因为个人原因导致的离职，无法在继续工作下去，但是对公司和领导抱有感恩和不舍，我会和老板说，感谢你的知遇之恩，让我有机会和公司一起成长至今。企业的文化在我心里，日后希望公司越来越好，希望你每天开心，有需要我帮助的地方随时联系。
如果是因为钱少或不开心离职，我也不会说出真实的离职原因，找个借口办理离职，毕竟成年人的时间生气和抱怨解决不了任何问题。所以真相在自己心里，做好表面就行了。

Answer 5

会跟领导感谢的话和祝福的话。然后微笑着离去。