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新入职员工在别的公司有交社保,新入公司不交会有金钱补助吗?
如题所述
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推荐答案 2022-11-21
按照国家社会保险法规定,原则上需要工作单位缴纳社保。如果新入职员工在其他单位已经参保,导致现单位无法缴纳,员工要及时停缴原社保。如果因员工个人原因导致公司无法缴纳社保,相关责任就需要员工和公司分别承担。不会有补助。
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其他回答
第1个回答 2022-11-21
这个要看和公司的协商了
如果是入职之前和新公司说好就会有
否则是没有的
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入职别的公司
已经交过五险一金,这家会把钱发给我吗
答:
会
。截止2022年12月24日,离职后社保停止交费,在别的公司缴纳五险一金后,社保关系随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。
公司不
给
交社保,
每个月发补偿可以么?
答:
按照《劳动法》和《社会保险法》的规定,公司必须给职工参加
社保,员工在入职
30天内单位就应该给其缴纳社会保险。企业如果
不交社保的
,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...
在别的公司
缴纳
社保
了
入职新
的公司来不及断缴
新公司
还会扣我的款
吗?
答:
这个缴纳社保,如果你不在这个单位工作了,
必须要办理暂停手续
,然后到另一个单位会给你交上医疗保险,养老保险的
你好,我现申请领取失业金中,现又进了一
新公司,新公司
现不给我购买
社保
...
答:
如果你领取失业金的过程中重新就业了,这个时候
新公司不
给你缴纳
社保,
那你还是处于失业状态,那么你可以继续领取失业金。其实这种情况你应该跟公司协商一下,等你领取失业金到期(最长两年)后
,新公司
就给你办理社保续保手续就可以了。当然,更多的情况,可能是新公司很不正规,可能你也干不久。
我在上家公司被辞退了,办了失业保险,在下家
公司入职
买五险一金有影响...
答:
您在上家公司被辞退了,办了失业保险,在下家
公司入职
买五险一金是没有影响的。因为购买五险一金是属于必要
的社会保险,不
同于失业保险是一种临时性的政策性保险,两者并不冲突。影响的是领失业金期间,社保没交
试用期3个月,单位没有给我
交社保,
我该如何要求赔偿
答:
如果大家试用期中,遇到
公司不
为自己
交社保
且已经签订了劳动合同的情况,可以通过以下三种方式起诉:1、首先是与企业单位进行协商,要求单位为自己补缴社保。如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、然后再向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临...
公司没有给我
交社保
但每月
补助
500元
,公司
这样违反劳动法
吗?
_百度知 ...
答:
只要公司没依法给你缴纳
社保,
肯定是违法的,但在缴纳社保的过程中,公司会玩很多的套路。如果
公司不
给你缴纳社保,但是每月给你补助500元,作为社保补贴,这其中有哪些套路呢?我们分别来看!一、前提:不管公司给你多少补贴,不缴社保肯定是违法
的 公司
给员工缴纳社保是法律规定的强制义务,不会因为签过...
公司
没有给
员工
买
社保
怎么赔偿?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
从
新入职
老
公司,
以前
的社保
老板有义务补偿吗
答:
请假的话要看你跟公司是怎么谈的,是以哪种形式请假。如果劳动关系
还在公司,
那公司就有义务要给你。如果劳动关系解除了。重新跟你签订了劳务合同,那么解除后和重新签订之前这段时间
的社保
和福利是没有的,因为这段时间你和
公司不
存在用工关系。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险...
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