最近工作任务把我压得喘不过气来，我该怎么跟领导说呢？需要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

最近工作任务把我压得喘不过气来，我该怎么跟领导说呢？需要注意什么？学会向领导汇报，工作场所的许多人总是想抱怨领导分配的任务太多，但从来没有想过如何向领导汇报。如果你不报告，领导怎么知道你有压力？例如，小李很少与领导沟通，每月或每年的工作总结都很随意。事实上，学习向领导汇报工作确实是一件非常重要的事情。如果你能很好地报告你的工作，领导就会更加了解你的现状、需要什么帮助你调整以及什么可以缓解你的压力。当然，找到一个传递信息的地方是一把双刃剑。你必须注意自己的话，不要制造麻烦。

1、通过第三方的声音传递给领导者，如果你真的很不好意思与领导交谈，你也可以找第三方提供信息。例如，如果领导与部门中的同事关系密切，您可以让该同事帮助您向领导提及或无意中提及。也可以由公司其他有影响力的领导来表达，如工会、办公室等。随着第三方信息的传递，领导者也可能会更加关注这一问题。

2、在寻找单独采访领导的机会时，觉得工作压力很大，但领导可能根本感觉不到。有两个可能的原因。可能性1：领导对小李的具体工作内容不是很清楚，尤其是固定工作以外的琐事。可能性2：领导自己是一个工作狂。在他看来，小李的工作压力不大，他完全胜任。然而，小李的工作能力与领导能力之间存在一定差距，他已经不知所措。无论以上哪一点，实际上都是沟通中的一些问题。

3、双方在这一问题上的信息或认知存在偏差，导致目前非常尴尬的局面。解决这种情况的一个有效方法是找到一个单独与领导沟通的机会。不要认为领导人如果地位很高，就不能进行对话。越是这么想，这个问题就越无法解决。想明白这一点才有机会破局。

Answer 2

私下找领导说一下你现在工作压力非常大，在规定时间内完成不了这些任务，让领导找几个同事来帮你的忙，在说话的时候语气要平静，不要太过于激动，说话的时候也要用词准确，要坚定自己的底线，不要轻易退缩。

Answer 3

可以私底下跟领导说，说明自己真实的想法，需要注意自己的态度，需要注意自己组织语言的方式和沟通的能力。

Answer 4

如果工作任务特别重，自己无法胜任的情况下，一定要和领导正面去反映，可以和领导报告一下最近工作的进度和结构，包括参与工作的人员配备，最好是做一份书面工作报告，系统调理的和领导汇报一下，一定注意不要去抱怨和发牢骚，这样领导容易反感，或者认为你无法确认这份工作会在领导的心目中减分。