第1个回答 2022-03-24
如果一天上班时九小时，那么超过八小时是算加班的，也就是说每天加班一小时。
第2个回答 2022-03-28
一个月底薪1500,
平均每月上班21-22天，
大约每天薪金71.4元左右，
带薪休班两天,
上了9天，
共计上了11天的班。
大约要有750元吧。
不知道这样算可不可以，
最终是多少钱，
要看公司给你多少了。
因为，话语权在公司方呀。也可以用工地记工算工资，这样就比较清楚了
第3个回答 2022-03-24
在工厂上班，还是到手6500元，那么税前就是8000左右，只要不是计件，在全国范围内这已经是不错的工资待遇了，说明公司有实力并且愿意给员工开出有竞争力的工资，只不过一个月只休息两天有点少，看在工资份上也就算了，整体上是一份能养家糊口的工作，如果夫妻双方都能拿到这个工资，那么支撑起一个家就不在话下了！要知道我身边珠三角这边的工厂大部分才到手4000~5000元的样子，这种工资待遇肯定有人排队进厂的，怎么不能干？！
本人从事制造业有15个年头了，据我观察一线工人的工资始终维持在一个稳定但比较低的水平，直接点说就是那种"饿不死，只够勉强养活自己一个人"的水平，珠三角这边普通的制造工厂一线员工也就是到手4000~5000元的样子，内地工厂工资更低，有些地方才2000~3000元，现在已经是2021年了，2000~3000元的工资能干什么？一顿像样的大餐都吃不起！
制造业门槛低，工资也低，就拿我所在的广东四线城市来说，当地最低基本工资是1450元，我目前这家公司员工的基本工资是1750元，比当地最低高了300元左右，下面是一个普通工人月薪的计算，我们用实例来看看到手6500元到底高不高:
这家工厂的一线员工基本工资1750元，每天从8:30 工作到20:30， 除去吃饭和休息时间，每天工作11小时，每周六天，正常工作8小时，其余3小时算加班，加班工资20元/小时，一天就是60元，周六工作整天都算加班，那就是 220元，所以一个月下来，就能拿到1750+5*60*4+220*4=3830元，再加上生产效率和产量达标，每天25元，25*24=600元，再加上每月全勤奖200元，一个普通工人的月工资能达到4630元左右。
每周六天的工作时间，一个月休4天，每天工作11小时，但都是站立式工作，年轻人吃得了这个苦的非常少，而且收入太低，4000多的工资，除去租房和生活就基本没剩几个钱了，这样的工作还能看到未来吗？所以，别说到手6500元，就是税前6500元，我相信我这家工厂的员工基本全都会跑过去了，就算是工资高一点的长三角那边，一线工人税后6500元的工资也算是非常不错的了。
我来大概猜测一下这个税后6500元的构成，就按税前8200元来算，首先底薪就不可能低于2000元，这里我们不谈技术员，只谈一线员工，这里预估下底薪2500元，然后大头肯定是加班费以及其他补贴，一个月上班28天，加班费估计能拿个4000~5000元，然后是岗位补贴/全勤奖1000~1500元，有人说底薪太低了？一线员工2500的底薪已经不低了，制造业就是这样的，有充足的订单才有得班加，没加班就等于没收入，大头都在加班收入那里，如果想摆脱淡季只拿底薪的尴尬，那就得换岗位了，从一线员工成长为技术员或办公室职员，把底薪提上去，只有这一条路。
写在最后，税后6500元放眼全国都是一个很有竞争力的工资，虽然有点累，但只要是挣钱就不要说累，制造业工厂都是干的体力活，不累是不可能的，累但是赚钱就行了，这样的工作岗位就像富士康一样，源源不断地会有人排队加入的。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-03-24
在工厂上班，还是到手6500元，那么税前就是8000左右，只要不是计件，在全国范围内这已经是不错的工资待遇了，说明公司有实力并且愿意给员工开出有竞争力的工资，只不过一个月只休息两天有点少，看在工资份上也就算了，整体上是一份能养家糊口的工作，如果夫妻双方都能拿到这个工资，那么支撑起一个家就不在话下了！要知道我身边珠三角这边的工厂大部分才到手4000~5000元的样子，这种工资待遇肯定有人排队进厂的，怎么不能干？！
本人从事制造业有15个年头了，据我观察一线工人的工资始终维持在一个稳定但比较低的水平，直接点说就是那种"饿不死，只够勉强养活自己一个人"的水平，珠三角这边普通的制造工厂一线员工也就是到手4000~5000元的样子，内地工厂工资更低，有些地方才2000~3000元，现在已经是2021年了，2000~3000元的工资能干什么？一顿像样的大餐都吃不起！
制造业门槛低，工资也低，就拿我所在的广东四线城市来说，当地最低基本工资是1450元，我目前这家公司员工的基本工资是1750元，比当地最低高了300元左右，下面是一个普通工人月薪的计算，我们用实例来看看到手6500元到底高不高:
这家工厂的一线员工基本工资1750元，每天从8:30 工作到20:30， 除去吃饭和休息时间，每天工作11小时，每周六天，正常工作8小时，其余3小时算加班，加班工资20元/小时，一天就是60元，周六工作整天都算加班，那就是 220元，所以一个月下来，就能拿到1750+5*60*4+220*4=3830元，再加上生产效率和产量达标，每天25元，25*24=600元，再加上每月全勤奖200元，一个普通工人的月工资能达到4630元左右。
每周六天的工作时间，一个月休4天，每天工作11小时，但都是站立式工作，年轻人吃得了这个苦的非常少，而且收入太低，4000多的工资，除去租房和生活就基本没剩几个钱了，这样的工作还能看到未来吗？所以，别说到手6500元，就是税前6500元，我相信我这家工厂的员工基本全都会跑过去了，就算是工资高一点的长三角那边，一线工人税后6500元的工资也算是非常不错的了。
我来大概猜测一下这个税后6500元的构成，就按税前8200元来算，首先底薪就不可能低于2000元，这里我们不谈技术员，只谈一线员工，这里预估下底薪2500元，然后大头肯定是加班费以及其他补贴，一个月上班28天，加班费估计能拿个4000~5000元，然后是岗位补贴/全勤奖1000~1500元，有人说底薪太低了？一线员工2500的底薪已经不低了，制造业就是这样的，有充足的订单才有得班加，没加班就等于没收入，大头都在加班收入那里，如果想摆脱淡季只拿底薪的尴尬，那就得换岗位了，从一线员工成长为技术员或办公室职员，把底薪提上去，只有这一条路。
写在最后，税后6500元放眼全国都是一个很有竞争力的工资，虽然有点累，但只要是挣钱就不要说累，制造业工厂都是干的体力活，不累是不可能的，累但是赚钱就行了，这样的工作岗位就像富士康一样，源源不断地会有人排队加入的。本回答被网友采纳