到新单位面试的时候，被面试官问为什么跳槽，如何高情商回答？

Question

如题所述

Answer 1

面试时，几乎所有的求职者都会被问到为什么要换工作或者为什么要离去上一家单位的缘故。如何回答这个问题，还得从面试官为什么要问这个问题来分析。你未来的辞职风险性高不高。别白忙活大半天将你招骋进来，三个月你也就离职走人了，这实际是提升企业的招骋和用工成本。而了解你跳槽的原因，还可以从这当中了解到也许你属于那种喜爱频繁跳槽，或者为了能一些奇怪原因比如：我想去旅游、我觉得睡到自然醒而辞职的人。你职场情商是不是“扣费”。

职场情商至关重要，比如会不会和领导和同事相处，是不是了解职场的伦理道德和规范，是否有职场的承受能力，是否有解决顾客难缠要求的水平这些。这些都可以从这个问题中觅得一丝眉目。诚挚式回应。这类回应非常简单，踏踏实实说具体情况就可以。比如：往往舍弃原来的所在单位，挑选贵单位，根本原因是父母年纪大了，想返回父母身边照顾他们，而贵单位的发展也非常好，因此就选择了贵单位。

我们应该明确一点，面试的目地，便是通过面试，一切对招聘面试效果不造成效果的回应，都是否定的；一切对招聘面试有益的回应都是有益的，这一点非常明确。确定了这一点，大家在回答时，大家在面试的时候就会以问题为导向，就不会语无伦次，就不会回应不上关键。许多求职者在面试时都会犯这种错，回答的问题、回应的答案都不是面试官关注的，面试官需要的。

都不是面试官所觉得正确的、所觉得优秀的。以阳光向上的心态，回应这个问题:从自己内心感到，原工作没有学习发展的空间……自己想通过面试的相关产业中，多多学习培训。同时也可以回应:前一份工作，与自己的职业生涯规划不符合这些。众上所言，回应的答案，应该是积极主动正面的。我希望能得到，一份更好的工作，如机遇到来，我能把握住。

Answer 2

你可以这样说，因为我的职业规划中是希望自己拥有更多挑战的机会，在之前的公司中虽然能够让我学到很多东西，但是太安逸了，所以我想要走出舒适圈能够接受更多的挑战，而贵公司的发展方向正好和我的职业规划拥有更加契合的方向，我希望在贵公司中能够实现自己的人生价值。

Answer 3

个人的建议可以这样说，上一家公司的一个职业发展已经到达了天花板@自己在职场规划方面一直得不到新的突破，所以想要换一个比较大一点的平台。

Answer 4

你可以回答面试官，之前的公司不符合自己未来的职业规划，自己想要有更好的发展，所以选择跳槽。