月工资除以30天合法吗

Question

如题所述

Answer 1

这种情况不合法。
按照国家劳动法的规定，底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时，除以30是不合法的。
劳动者根据劳动合同或法律规定，享有按劳取酬的合法收入，并获得社保、公积金等福利待遇。在合法的工作日历内，每周正常工作时间不超过44小时，在法定节假日休息，有带薪年假和病假等合法休假制度。